kapubanner for mobile

Nincs jobb orvos az államnál Csehországban

Nincs jobb orvos az államnál Csehországban. A "csodatevő" állam a fogyatékkal élők besorolásának átértékelésével évente több ezer személyt "gyógyít ki" - írta a Právo című napilap keddi összeállításában.

Az újság birtokába jutott hivatalos kimutatások szerint a hatóságok által felállított orvosi bizottságok 2010 óta rendszeresen több ezer fogyatékkal élő embert a magasabb kategóriából alsóbb kategóriába sorolnak be, aminek következtében az illetők kevesebb rokkantsági nyugdíjat kapnak, s az államkassza pedig pénzt takarít meg.

A legmagasabb harmadik kategóriában, tehát a legsúlyosabb fogyatékkal elő személyek esetében, a havi nyugdíj átlagértéke a tavalyi év végén 10 245 koronát tett ki, s csak néhány száz koronával volt kevesebb, mint az átlagos öregségi nyugdíj. A második kategóriában az átlagos rokkantsági nyugdíj értéke már csak 6675 korona, míg a harmadikban pedig 5989 korona volt.

Két év alatt - 2010-2012 között - az állam a rokkantsági nyugdíjjogosultság átértékelésével mintegy kétmilliárd koronát, azaz több mint húsz milliárd forintot, takarított meg - jegyzi meg a baloldalhoz közeli lap. Míg 2012 januárjában az állam 3,6 milliárd koronát fizetett ki rokkantsági nyugdíj címén, az idén januárban már csak 2,9 millió koronát.

A rendszer első két éve alatt a harmadik kategóriába besorolt személyek száma több mint 20 ezerrel csökkent - mutat rá a lap.

A rokkantsági nyugdíjat az érintett személyek a nyugdíjkorhatár eléréséig kapják. Azt követően pedig öregségi nyugdíj jár, amelyet más módon állapítanak meg.

A jobboldali kormányok idején bevezetett rokkantsági nyugdíj-átértékelés rendszere évek óta bírálat tárgya a fogyatékkal élők szervezetének országos tanácsa (NRZP) részéről, de mindeddig sikertelenül.

"A legsúlyosabb hiba az, hogy a rendszert automatikusan alkalmazzák, s nem veszik tekintetbe, hogy minden egyes eset egyedi. Az állam legfőbb motivációja az, hogy ezáltal is csökkentse a közkiadásokat" - mutatott rá Václav Krása, az NRZP elnöke.

Idén januárban 433 ezer személy kapott rokkantsági nyugdíjat Csehországban. Ebből 206 ezer a harmadik, 66 ezer a második, 161 ezer pedig az első kategóriába volt besorolva.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk