kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nincs szükség a diplomás romákra?

Fizetést kapnak, de érdemi munkát nem végezhetnek a kormányváltás óta azok a roma fiatalok, akik még az előző kabinet által meghirdetett program keretében helyezkedtek el a közigazgatásban - írja a Népszabadság.

„Lehet, hogy itt ül önök között a magyar Obama. Nemcsak bejelenteni jöttem, hanem kérni is: felelősségük van, éljenek a lehetőséggel, amit megteremtünk.” Ezt mondta Bajnai Gordon miniszterelnök, amikor részt vett a felsőoktatásban tanuló roma fiatalokat támogató egyik alapítvány tanévnyitóján, még a kormányváltás előtti időszakban. Bajnai ugyanitt jelentette be: olyan programot indítanak, amely segíti a diplomás romák elhelyezkedését a közigazgatásban. A 2009 októberében indult program részeként csaknem kétszáz diplomás roma szakember felvételét kezdeményezték a közigazgatás legkülönbözőbb szintjein - írja a napilap.

A pályázók versenyvizsgára való felkészítését és vizsgáztatását a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) végezte, a szervezet gondoskodott a munkakörökhöz kapcsolódó kiválasztási eljárásról is. A projektet a kormány uniós forrásból finanszírozta, a program összköltsége százmillió forint volt. Az akkori tájékoztatás szerint a pályakezdők elsőéves fi zetését az Államreform Operatív Program, „Diplomával rendelkező romák foglalkoztatása a közigazgatásban” elnevezésű projekt egymilliárd forintos keretösszege biztosítja; a roma munkavállalókat foglalkoztató szervet pedig további egy évig továbbfoglalkoztatási kötelezettség terheli.

Végül csaknem hetven roma fiatal tudott így elhelyezkedni. Legtöbben az akkori Miniszterelnöki Hivatal állományában kaptak munkát, de többen kaptak állást például a külügyi vagy a szociális tárcánál is. Teleki László szocialista politikus, akkori romaügyi miniszterelnöki megbízott, a program ötletgazdája a Népszabadságnak azt mondta: az általa ismert roma diplomások jelentős részét a kormányváltás után kényszerszabadságra küldték, és bár továbbra is kapják a fizetésüket, a munkájukra nincs szükség, szakmai előmenetelre nincs lehetőségük.

A lap több érintett roma fiatalt is megkeresett, de egyikük sem kívánt névvel nyilatkozni. Azt mondták: egyelőre még bíznak abban, hogy számítani fognak a munkájukra, és kerülnék a konfl iktust. „Türelmesen várjuk, mi lesz. Sokszor bekopogok és jelentkezem, személyes konzultációkat kezdeményezek, de egyelőre nincs érdemi előrelépés. Végzettségem és szakmai tudásom alapján alkalmas vagyok továbbra is” – mondta egyikük.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk