kapubanner for mobile

Nincs szükség a diplomás romákra?

Fizetést kapnak, de érdemi munkát nem végezhetnek a kormányváltás óta azok a roma fiatalok, akik még az előző kabinet által meghirdetett program keretében helyezkedtek el a közigazgatásban - írja a Népszabadság.

„Lehet, hogy itt ül önök között a magyar Obama. Nemcsak bejelenteni jöttem, hanem kérni is: felelősségük van, éljenek a lehetőséggel, amit megteremtünk.” Ezt mondta Bajnai Gordon miniszterelnök, amikor részt vett a felsőoktatásban tanuló roma fiatalokat támogató egyik alapítvány tanévnyitóján, még a kormányváltás előtti időszakban. Bajnai ugyanitt jelentette be: olyan programot indítanak, amely segíti a diplomás romák elhelyezkedését a közigazgatásban. A 2009 októberében indult program részeként csaknem kétszáz diplomás roma szakember felvételét kezdeményezték a közigazgatás legkülönbözőbb szintjein - írja a napilap.

A pályázók versenyvizsgára való felkészítését és vizsgáztatását a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) végezte, a szervezet gondoskodott a munkakörökhöz kapcsolódó kiválasztási eljárásról is. A projektet a kormány uniós forrásból finanszírozta, a program összköltsége százmillió forint volt. Az akkori tájékoztatás szerint a pályakezdők elsőéves fi zetését az Államreform Operatív Program, „Diplomával rendelkező romák foglalkoztatása a közigazgatásban” elnevezésű projekt egymilliárd forintos keretösszege biztosítja; a roma munkavállalókat foglalkoztató szervet pedig további egy évig továbbfoglalkoztatási kötelezettség terheli.

Végül csaknem hetven roma fiatal tudott így elhelyezkedni. Legtöbben az akkori Miniszterelnöki Hivatal állományában kaptak munkát, de többen kaptak állást például a külügyi vagy a szociális tárcánál is. Teleki László szocialista politikus, akkori romaügyi miniszterelnöki megbízott, a program ötletgazdája a Népszabadságnak azt mondta: az általa ismert roma diplomások jelentős részét a kormányváltás után kényszerszabadságra küldték, és bár továbbra is kapják a fizetésüket, a munkájukra nincs szükség, szakmai előmenetelre nincs lehetőségük.

A lap több érintett roma fiatalt is megkeresett, de egyikük sem kívánt névvel nyilatkozni. Azt mondták: egyelőre még bíznak abban, hogy számítani fognak a munkájukra, és kerülnék a konfl iktust. „Türelmesen várjuk, mi lesz. Sokszor bekopogok és jelentkezem, személyes konzultációkat kezdeményezek, de egyelőre nincs érdemi előrelépés. Végzettségem és szakmai tudásom alapján alkalmas vagyok továbbra is” – mondta egyikük.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása

A Rosenberger Csoport mintegy 47 milliárd forint értékű kapacitásbővítést hajt végre a jászárokszállási, a jászberényi és a nyírbátori... Teljes cikk

Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet

Egy friss kutatás szerint a vezetői pozícióban lévő emberek úgy találhatják, hogy az érzelmi távolságtartás segít nekik a nehéz döntések meghozatalában. Teljes cikk

A vezetők szerint az AI ma már olyan alapkészség a munkahelyen, mint az írás

Egy friss kutatás szerint az AI-hoz kapcsolódó készségek először jelentik a legnagyobb kihívást a munkaadók számára világszerte. Teljes cikk