Ez a helyzet most a védőnői hálózat átalakításával
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNincs tömeges elvándorlás a védőnők körében, a területi védőnői ellátás, gondozás folyamatosan biztosított - közölte az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) sajtóinformációkra reagálva.
4109 területi védőnő közül 45-en távoztak és 25 új kolléga érkezett - írta az OKFŐ közleményében.
A szervezet közölte azt is, hogy a vármegyei irányító intézmények a határidő lejártáig, 2023. július 31-éig lezárják az önkormányzatokkal a helyiséghasználattal kapcsolatos tárgyalásokat.
A védőnők munkavégzéséhez szükséges eszközöket a vármegyei irányító intézmények biztosítják.
Hozzátették: az életkorhoz kötött kötelező védőoltások beadása és az azzal kapcsolatos tennivalók a gyermeket ellátó háziorvosok és nem a védőnők feladatköre, az oltóhelyek elsődleges helyszíne a háziorvosi, házi gyermekorvosi és az iskolaorvosi rendelő.
Korábban Szalainé Pintér Boglárka, a Független Egészségügyi Szakszervezet védőnői alapszervezetének vezetője azt nyilatkozta, hogy a legtöbb védőnő munkakörülményei súlyosan romlottak az elmúlt bő két hétben. A rendszer átalakításával a védőnők az Országos Kórházi Főigazgatóság (Okfő) és a Nemzeti Népegészségügyi Központ (NNK) közötti hatásköri, hatalmi harc kellős közepén találták magukat. A helyzet katasztrofális, a védőnők jelenleg nem kapnak egyértelmű iránymutatást, miközben a megoldandó problémák heggyé növekedtek. Sok védőnő azt sem tudja, kinek kell jelentenie, ha megbetegszik.
„Hol az egyik hivatali emailcím használatára utasítják őket, hol a másikra. Ez azon kívül, hogy sok időt vesz el a tényleges feladatoktól, a gondozottakkal való kapcsolattartást is hátráltatja” – mondta Szalainé, aki ellen etikai vizsgálatot is indítottak a kritikus nyilatkozatai miatt.
Arról is beszélt, hogy néhány helyen a kötelező védőoltások beadását is halasztják, mert a védőnői szolgálatok államosítása óta nincs hol beadni azokat.
Szalainé hozzátette, hogy jelenleg nincs tömeges felmondás a védőnők között, „de folyamatosan hagyják ott a pályát a legrosszabb önkormányzati bánásmódnál is méltatlanabb helyzetek miatt” – mondta. Nyilatkozni azonban senki sem akart, mivel van, akivel titoktartási nyilatkozatot írattak alá, másoknak az új szerződésében kötötték ki ezt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?