Nő irányítja az Air-France légitársaságot
A 49 éves Anne Rigailt nevezték ki a francia társaság főigazgatójává. De az Air-France ma már nem egyedül működik, hanem vállalati szövetségben a holland KLM-mel.
A két céget ugyanakkor Benjamin Smith vezeti továbbra is, de Anne Rigail kinevezésével az Air-France-ot olyan irányítja, aki egész karrierjét ott töltötte, az utóbbi időben az ügyfélszolgálati részleget vezette.
A pilóták sztrájkjai az elmúlt hónapokban több százmillió eurós veszteséget okoztak. A megegyezést megkönnyítheti a most kinevezett főigazgató, mert a pilóta szakszervezetek üdvözölték a hivatalba lépését. Az új kanadai főnök fizetése messze magasabb az elődjéhez képest, ez is hozzájárult a pilóták felháborodásához. Egyébként egy pilóta a cégnél 20 ezer eurót kap havonta.
Az utóbbi hónapokban a pilóták sztrájkjai. Velük kellene megegyezni és erre a most kinevezett üzletasszony alkalmasnak látszik. A, vagyis eredményes tárgyalásokban reménykednek. A francia-holland szupertársaság nagyon vékony jégen lépeget., akik persze nem aprópénzért, havonta kb. húszezer euróért dolgoznak. De ők az amerikai és a német kollégákhoz mérik magukat, akik még többet keresnek.
Benjamin Smith közben tett egy jelentős engedményt, javadalmazásának egy részéről lemondott azzal, hogy a bónuszokból részvényt vásárol, vagyis jövedelmét visszaforgatja a cégbe. A második, népszerűséget remélő intézkedése Anne Rigail kinevezése.
hvg.hu
A pilóták sztrájkjai az elmúlt hónapokban több százmillió eurós veszteséget okoztak. A megegyezést megkönnyítheti a most kinevezett főigazgató, mert a pilóta szakszervezetek üdvözölték a hivatalba lépését. Az új kanadai főnök fizetése messze magasabb az elődjéhez képest, ez is hozzájárult a pilóták felháborodásához. Egyébként egy pilóta a cégnél 20 ezer eurót kap havonta.
Az utóbbi hónapokban a pilóták sztrájkjai. Velük kellene megegyezni és erre a most kinevezett üzletasszony alkalmasnak látszik. A, vagyis eredményes tárgyalásokban reménykednek. A francia-holland szupertársaság nagyon vékony jégen lépeget., akik persze nem aprópénzért, havonta kb. húszezer euróért dolgoznak. De ők az amerikai és a német kollégákhoz mérik magukat, akik még többet keresnek.
Benjamin Smith közben tett egy jelentős engedményt, javadalmazásának egy részéről lemondott azzal, hogy a bónuszokból részvényt vásárol, vagyis jövedelmét visszaforgatja a cégbe. A második, népszerűséget remélő intézkedése Anne Rigail kinevezése.
hvg.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon