Nő irányítja az Air-France légitársaságot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 49 éves Anne Rigailt nevezték ki a francia társaság főigazgatójává. De az Air-France ma már nem egyedül működik, hanem vállalati szövetségben a holland KLM-mel.
A két céget ugyanakkor Benjamin Smith vezeti továbbra is, de Anne Rigail kinevezésével az Air-France-ot olyan irányítja, aki egész karrierjét ott töltötte, az utóbbi időben az ügyfélszolgálati részleget vezette.
A pilóták sztrájkjai az elmúlt hónapokban több százmillió eurós veszteséget okoztak. A megegyezést megkönnyítheti a most kinevezett főigazgató, mert a pilóta szakszervezetek üdvözölték a hivatalba lépését. Az új kanadai főnök fizetése messze magasabb az elődjéhez képest, ez is hozzájárult a pilóták felháborodásához. Egyébként egy pilóta a cégnél 20 ezer eurót kap havonta.
Az utóbbi hónapokban a pilóták sztrájkjai. Velük kellene megegyezni és erre a most kinevezett üzletasszony alkalmasnak látszik. A, vagyis eredményes tárgyalásokban reménykednek. A francia-holland szupertársaság nagyon vékony jégen lépeget., akik persze nem aprópénzért, havonta kb. húszezer euróért dolgoznak. De ők az amerikai és a német kollégákhoz mérik magukat, akik még többet keresnek.
Benjamin Smith közben tett egy jelentős engedményt, javadalmazásának egy részéről lemondott azzal, hogy a bónuszokból részvényt vásárol, vagyis jövedelmét visszaforgatja a cégbe. A második, népszerűséget remélő intézkedése Anne Rigail kinevezése.
hvg.hu
A pilóták sztrájkjai az elmúlt hónapokban több százmillió eurós veszteséget okoztak. A megegyezést megkönnyítheti a most kinevezett főigazgató, mert a pilóta szakszervezetek üdvözölték a hivatalba lépését. Az új kanadai főnök fizetése messze magasabb az elődjéhez képest, ez is hozzájárult a pilóták felháborodásához. Egyébként egy pilóta a cégnél 20 ezer eurót kap havonta.
Az utóbbi hónapokban a pilóták sztrájkjai. Velük kellene megegyezni és erre a most kinevezett üzletasszony alkalmasnak látszik. A, vagyis eredményes tárgyalásokban reménykednek. A francia-holland szupertársaság nagyon vékony jégen lépeget., akik persze nem aprópénzért, havonta kb. húszezer euróért dolgoznak. De ők az amerikai és a német kollégákhoz mérik magukat, akik még többet keresnek.
Benjamin Smith közben tett egy jelentős engedményt, javadalmazásának egy részéről lemondott azzal, hogy a bónuszokból részvényt vásárol, vagyis jövedelmét visszaforgatja a cégbe. A második, népszerűséget remélő intézkedése Anne Rigail kinevezése.
hvg.hu
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc