kapubanner for mobile

Nógrádból Győrbe: a hetekben választják ki a munkásokat, akik költözhetnek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A következő hetekben várják az érdeklődőket, és decemberben választják ki Nógrád megyében azokat a fémipari szakmunkásokat, akik a képzést követően győri és Győr környéki kis- és középvállalkozásoknál dolgoznak majd - tájékoztatta Tamási Ildikó, a Nógrád megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának igazgatója szerdán az MTI-t.

A most induló, 320 millió forint költségű kísérleti program keretében 160 Nógrád és Borsod-Abaúj-Zemplén megyei álláskeresőt alkalmaznak a nyugat-magyarországi vállalkozásoknál. Győr-Moson-Sopron megyében eddig húsz vállalkozás jelezte, hogy alkalmazza a szakembereket.

Tamási Ildikó elmondta: Nógrád megyében közel ezer ember szerepel a nyilvántartásban olyan végzettséggel, amelyeket a győri vállalkozások keresnek.

A TÁMOP programban szintén képeznek hegesztőket, forgácsolókat, minősített hegesztőket, szerkezetlakatosokat, CNC forgácsolókat, ívhegesztőket, ezeket a képzéseket közel száz álláskereső most fejezi be - tette hozzá.

A kísérleti programról elmondta: a két megyéből 160 ember munkába állítását tervezik, Nógrádban ez 50 személyt jelent, a három hónapos - az érintett vállalkozásnál zajló - tanfolyamon pedig 60 jelentkező vesz részt, ekkor választják ki az embereket a munkáltatóval közösen.

Az igazgató ismertette: akik vállalják, hogy jelenlegi lakhelyüktől, megszokott környezetüktől távol dolgoznak, komplex segítséget kapnak, hiszen az álláskeresőket nemcsak munkalehetőséggel, hanem lakhatási támogatással is segítik. Ez 18 hónapos, csökkenő intenzitású támogatást jelent: az első hat hónapban 70 ezer, a másodikban 50, az utolsó hat hónapban 40 ezer forint a maximális támogatás.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek