Női esélyegyenlőségi turné indult útnak Szombathelyről
Nő az esély címmel rendez esélyegyenlőségi kulturális programsorozatot márciusban az ország négy különböző régiójában a Törökfürdő Alapítvány. A különleges turné megszervezését a Szociális és Munkaügyi Minisztérium is támogatta, a munkába pedig bevonták az Országos Esélyegyenlőségi Hálózatot is.
Bence Ottó megjegyezte: a szombathelyi program nem mozgatott meg tömegeket, szavai szerint inkább egy szakmai találkozóra hasonlított, de arra mindenképp alkalmas volt, hogy elindítson egy közös gondolkodást. A szombathelyi rendezvényen Csapó Ida esélyegyenlőségi tréner, a Mi Nők Egyesület elnöke a nők és a pénz viszonyáról, a nők még napjainkban is gyakori anyagi függő helyzetének felszámolásáról beszélt. Tatai Erzsébet művészettörténész a Nő-art, női stratégiák a kortárs művészetben címmel tartott előadást.
Bódis Kriszta író, dokumentumfilm-rendező, aki szintén a program felkért előadója volt, az MTI-nek hangsúlyozta: a rendezvénnyel párbeszédre kívánják felszólítani a résztvevőket. A párbeszéd kezdetét jelentheti, ha a nők rálátnak a helyzetükre, ha megfogalmazzák a problémáikat, s azt, hogy milyen változásokra lenne szükségük akár társadalmi szinten is - mondta. Hozzátette: a nők helyzetét és szerepét többféle módon, nemcsak társadalmi és gazdasági kérdésként, hanem a művészet és a kultúra eszközeivel is igyekeznek megvilágítani.
Az esélyegyenlőségi turné kedden Egerben, csütörtökön Szekszárdon, jövő szerdán pedig Nyíregyházán folytatódik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat 1 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Mi történik valójában egy szupervízión? 3 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 3 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 4 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 4 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 4 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?