Nőtt a cseh átlagkereset, de a reálbér csökkent
A második negyedévben 1,2 százalékkal, 297 koronával 24 953 koronára (287 ezer forint) emelkedett az átlagbér Csehországban. Az inflációt figyelembe véve azonban a reálbér 0,3 százalékkal csökkent - közölte a cseh statisztikai hivatal pénteken. Az alkalmazottak mintegy kétharmada kevesebbet keres, mint az országos átlagbér.
A vállalkozói szférában a keresetek nominálisan 1,1 százalékkal emelkedtek, míg reálértékük 0,4 százalékkal csökkent. A nem vállalkozói szférában a nominális növekedés 1,9 százalékos volt, s a reálbér értéke is 0,4 százalékkal emelkedett.
Az egész félévet figyelembe véve az átlagbér éves összehasonlításban 101 koronával, tehát 0,4 százalékkal, 24 503 koronára emelkedett. A féléves infláció 1,7 százalék volt, ami azt jelenti, hogy a féléves reálbér a tavalyi év hasonló időszakával összevetve 1,3 százalékkal csökkent.
Szintén a statisztikai hivatal jelentette, hogy júliusban az ipari termelés éves szinten 2,1 százalékkal emelkedett az egy évvel korábbihoz képest. A munkanaphatástól megtisztított index azonban 2,8 százalékos csökkenést mutat. Havi összevetésben a szezonális hatásoktól megtisztítva 0,4 százalékkal nőtt a cseh ipari kibocsátás júniushoz hasonlítva. Elemzők szerint fontos, hogy kilenc százalékkal nőtt az új megrendelések értéke. Júniusban az ipari termelés éves viszonylatban 5,3 százalékos csökkenést mutatott.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 2 hónapja
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 3 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hónapja
- A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete szektoronként - grafikon 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?