kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Nőtt a nyugdíjas évekre megtakarítók száma

Két ponttal emelkedett, és jelenleg 34 ponton áll az öngondoskodási index értéke, amely így visszaerősödött az egy évvel ezelőtti szintre, de még nem jelent trendfordulót - derül ki az OTP Bank kutatásából, amely a hazai öngondoskodás állapotát méri fel.

Az ötödik alkalommal, félévente végzett felmérés eredményeként kapott indexszámot nyolcvan paraméterből kalkulálják - ismertette pénteki közleményében a bank.

A részletes eredmények szerint a mutatók többsége kissé javult az elmúlt hónapokban, de ez még nem jelent trendfordulót. Nincs markáns változás a mutatókban, inkább egy általános hangulatjavulás érzékelhető - idézi a közlemény Kovács Antalt, az OTP Bank vezérigazgató-helyettesét.

Sokat javított az indexen, hogy jelentősen, 5 százalékponttal 55 százalékra nőtt azok aránya, akik valamilyen pénzügyi öngondoskodási formával rendelkeznek. A javulás nagyrészt annak köszönhető, hogy az előző, tavaly őszi felmérés óta 7 százalékponttal nőtt és már az emberek felének van banki, pénzpiaci megtakarítása.

Pozitív hatással volt az indexre az is, hogy nőtt a konkrét célra és a nyugdíjas évekre megtakarítók száma.

A megkérdezettek többsége, 68 százaléka takarékoskodik valamilyen konkrét céllal. Az adatok szerint 13 százalékra nőtt azok aránya, akik hosszabb távon lakásfelújításra, és 12 százalékra azoké, akik nyaralásra takarékoskodnak. A korábbi 6 százaléknál jelentősen többen, a válaszadók 14 százaléka tesz félre ruhatára frissítésére és 2 százalék helyett 10 a hobbival, kikapcsolódással kapcsolatos célokra.

Szintén kedvező fejlemény, hogy a korábbi folyamatos csökkenést követően 22-ről 24 százalékra emelkedett a váratlan helyzetben mozgósítható megtakarítással rendelkezők aránya.

Rontotta viszont az index értékét, hogy míg korábban a megtakarítással rendelkezők úgy becsülték, 11-17 hónapig kitartana a félretett összeg, most úgy vélték, 10-15 hónapnál nem lenne többre elegendő a pénzük.

A megkérdezettek csaknem kétharmada, 65 százaléka még mindig kizárólag az állam feladatának gondolja a tisztességes időskori megélhetési feltételek megteremtését. Ugyanakkor a válaszadók csaknem háromnegyede, 72 százaléka úgy véli, hogy az állami nyugdíj önmagában nem lesz majd elegendő ehhez.

A korábbiakhoz képest emelkedett a nyugdíjas évekre megtakarítással rendelkezők száma, akiknek pedig még nincs ilyen célú megtakarítása, minden ötödik megkérdezett gondolja úgy, hogy elkezdi a spórolást a nyugdíjas évekre.

A válaszadók 57 százalékának egyébként saját bevallása szerint arra sincs elegendő bevétele, hogy tisztességesen megéljen, nemhogy öregkorára félretegyen. A megkérdezettek 51 százaléka éppen csak kijön havi bevételeiből.

Szintén az index értékét rontó tényező, hogy a megkérdezettek 72 százaléka saját pénzügyi jövőjét kiszámíthatatlannak tartja hosszabb távon.

További kedvezőtlen faktor, hogy ritkult az öngondoskodási téma jelenléte a közbeszédben, az elmúlt fél évben 100-ból 41-en hallottak például a médiában ezzel kapcsolatos információkat. Ugyanakkor az embereket komolyan foglalkoztatja ez a téma, a válaszadók 47 százaléka rokonaival, munkatársaival, vagy éppen szomszédjával beszélt erről - olvasható a közleményben.

Az OTP Bank öngondoskodási index felmérést az Ipsos Zrt. közvélemény-kutató készítette, 1500 fős országos, a 18-70 éves bankszámlával rendelkezők csoportjából képzett reprezentatív mintán.
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megérkeztek a KSH adatai: 354 500 forint volt a nettó kereset mediánértéke

A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 414 300 forint volt. Teljes cikk

Továbbra is kevés nő dolgozik a STEM szakmákban

Május 22-től lehet jelentkezni a Yettel és az Óbudai Egyetem IT és mérnöki területen tanuló nők számára meghirdetett ösztöndíjprogramjára. Az... Teljes cikk

A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval

Egy átlagos munkanapon, munkaidőnk mindösszesen 5 százalékát - 24 percet fordítunk kommunikációra, azaz valós, emberi kapcsolatra épülő... Teljes cikk