Megjelent: 2 éve

Nőttek az átlagbérek Csehországban

Hiába a növekedés, az átlagbérek értéke 3,6 százalékkal csökkent.

Az idei első negyedévben éves szinten 7,2 százalékkal 37 929 koronára (606 864 forint) emelkedtek az átlagos havi bérek Csehországban - közölte a Cseh Statisztikai Hivatal (CSÚ) kedden Prágában. Ezt azt jelenti, hogy az alkalmazottak átlagban 2533 koronával (40 528 forint) kaptak többet havonta, mint egy éve. Azonban az inflációs adatokat figyelembe az első negyedévben a csehországi átlagbérek értéke 3,6 százalékkal csökkent.

A fogyasztói árnövekedés ugyanis az első három hónapban 11,2 százalékos volt. Pénzügyi elemzők egybehangzó véleménye az, hogy a magas infláció az egész idei évben rontani fogja az átlagbérek értékét még azok növekedése mellett is. A prognózisok azt jelzik, hogy az infláció negatív hatása a bérekre a második negyedévben még nagyobb lesz. Áprilisban 6,2 százalékra gyorsult a kiskereskedelmi forgalom éves növekedése a márciusi 5,7 százalékkal szemben. Havi összehasonlításban az áprilisi kiskereskedelem 0,1 százalékkal nőtt márciushoz képest.

Az első negyedévben a cseh gazdaság (GDP) 4,8 százalékkal nőtt. A legutóbbi prognózisok szerint ez a növekedési ütem az év következő részében mérséklődik. A várakozások szerint az egész évi GDP-növekedés 2 százalék körül alakul, a tavalyi 3,3 százalék után.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk