Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Növekednek a Magyarországon működő német cégek

A múlt évi adatok alapján a Magyarországon működő német tulajdonú cégek többsége növelte forgalmát és nyereségét - közölte a gazdasag.hu üzleti hírügynökség hétfőn az Opten Informatikai Kft. adataira hivatkozva.

Az árbevétel szempontjából legnagyobb 20 német cég több mint fele az energetikában és az autóiparban érdekelt. Az első két helyet az Audi és az E.ON foglalja el. A Magyarországon működő legnagyobb német cégek összesített árbevétele 2010-ben 4.061,5 milliárd forint volt, 10,6 százalékkal több a 2009. évinél.

A vezető német tulajdonú magyarországi vállalkozások közül 13 növelni tudta az árbevételét, hét pedig az egy évvel korábbinál kisebb forgalmat könyvelhetett el 2010-ben. Egy évvel korábban még 14 cég számolt be a bevétel csökkenéséről. Profitadatokat nem közöltek, csak annyit, hogy 14 cég javított adózott nyereségén, hat rontott, s öt cég zárta a 2010. évet veszteséggel.

Az Audi 2010. évi árbevétele elérte az 1.326,33 milliárd forintot, ami meghaladja a mögötte sorakozó E.ON Földgáz Trade, az Elmű és a Robert Bosch-csoport együttes forgalmát. Az Audi árbevétele egy év alatt 26,6 százalékkal nőtt, míg az E.ON Földgáz Trade Zrt. árbevétele 14,5 százalékkal 679,8 milliárd forintra mérséklődött. A Robert Bosch-csoport 34 százalékkal tudta növelni árbevételét, ami 339,9 milliárd forint volt, míg az Elmű árbevétele 6,6 százalékkal 254,1 milliárd forintra mérséklődött.

A húszas listán az Audi mellett szereplő autóipari beszállítók is jól teljesítettek: a ZF Hungária 7,6 milliárdról 44,7 milliárd forintra, a ZF Lenksysteme pedig 58,4 százalékkal 54,8 milliárd forintra növelte árbevételét.

Az energetikai ágazatban működő német tulajdonú cégek árbevétele csökkent, de eredményeiken többnyire javítottak, ami az E.ON Földgáz Trade és az Émász esetében a 2009. évi veszteség csökkenését jelentette. A Crédit Agricole Corporate and Investment Bank megállapítása szerint - olvasható a honlapon - az árbevétel visszaesését az eladott energia és az ár csökkenése okozta.

A német tulajdonú élelmiszerláncok közül a Lidl és az Aldi növelte forgalmát, míg a Metróé csökkent. A Lidl Magyarország Bt. 175,8 milliárd forint árbevétele 15,6 százalék, az Aldi 43,5 milliárd forint árbevétele 22,5 százalékos éves bővülés, míg a Metro árbevétele 9,2 százalékkal 180,2 milliárd forintra esett vissza.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Folytatódik a sztrájk a Continentalnál, ezúttal 24 órás munkabeszüntetés lesz

Ezúttal 24 órás munkabeszüntetést hirdetett a Continental makói gumigyárába a Makói Gumiipari Szakszervezet és a Gumiipari Szakszervezeti... Teljes cikk

Nagy siker volt a makói sztrájk a Continental-gyárban

A dolgozók 85 százaléka vett részt a munkabeszüntetésben, amellyel a a munkakörülmények javítását és a korábbi pluszjuttatások megőrzését... Teljes cikk

Egyáltalán nem biztos, hogy lesz béremelés a BKV-nál

Megkezdődtek a 2021-es bértárgyalások a BKV-nál, a társaság vezetése egyelőre nem látja a bérfejlesztéshez szükséges forrásokat. Teljes cikk