kapubanner for mobile

Novemberben 1,2 százalékos kiegészítő nyugdíjemelés

A kormány szerdai döntése értelmében 1,2 százalékos visszamenőleges kiegészítő nyugdíjemelést kapnak a nyugdíjasok novemberben - jelentette be Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter egy idősotthon átadásán Budapesten.

A nyugdíjasok a szokásos novemberi nyugdíjkifizetés napján minden járandóságukat egyszerre kapják meg, így a januárig visszamenőleges emelést a 13. havi nyugdíj második felével egyidejűleg fizetik ki - mondta Kiss Péter Kőbányán a felújított Halom utcai Idősek Otthona 40 férőhelyes épületének átadásán.
Ez azt jelenti, hogy egy átlagos, 60-65 ezer forint nyugdíjban részesülő idős embernek novemberben összesen 106-107 ezer forint járandóságot visz ki a postás - ismertette a szaktárca vezetője.
A minisztérium sajtóanyaga szerint több mint 3 millió nyugdíjas, illetve rendszeres szociális ellátásban részesülő ember számíthat novemberben 1,2 százalékos kiegészítő nyugdíjemelésre. A januárig visszamenőleges emelés egyösszegű tízhavi kifizetése átlagosan 7.800 forint egyszeri többletbevételhez juttatja az érintetteket. A 13. havi nyugdíj kifizetésénél is ezt az emeléssel növelt nyugdíjat veszik figyelembe.
A tájékoztató szerint a nyugdíjakkal azonos módon emelkedik minden úgynevezett nyugdíjszerű rendszeres szociális ellátás is. Az emelés 500 ezer embert érint, összességében 1,3 milliárd forint jut így az ellátásban részesülőknek.
A nyugdíjasok a szokásos novemberi nyugdíjkifizetés napján minden járandóságukat egyszerre kapják meg.
Aszódi Pál, a Fidesz nyugdíjas tagozatának elnöke az MTI-nek azt mondta: nem valamiféle kormányzati jóindulatról van szó a 1,2 százalékos visszamenőleges kiegészítő nyugdíjemelés kifizetésével, hanem törvényi kötelezettségről.
Január 1-jén ugyanis 4,3 százalékos nyugdíjemelés volt, s minthogy a bázisadatok nem bizonyultak reálisnak, a törvény szerint novemberben korrekciót kell végrehajtani - tette hozzá. Ez nem a kormány által elhatározott emelés, hanem törvény alapján kötelező korrekció - hangsúlyozta.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk