Nyaralás után hogyan álljunk vissza a munkába?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa a nyaralás alatt ki is tudtad kapcsolni a munkahelyi dolgokat, elképzelhető, hogy már a hazavezető úton nyomasztani kezd mi vár rád az első munkanapon: hány email gyűlt össze, mik történtek az irodában - írja a NLCafé.
Van néhány trükk, ami segíthet, hogy újra felvedd a munkatempót ezeket gyűjtötte össze a magazin.
Az első napon célszerű jóval a munkakezdés előtt megérkezni, együtt kávézni a kollégákkal, visszazökkenni a munkahelyi légkörbe.
Írj egy listát a feladatokról, így nem fog olyan soknak tűnni. Ha kihúzogatod, amivel elkészültél, az motiválni is fog.
Nem érdemes halogatni, jobb az első napon átnézni az összes emailt. Ellenkező esetben nyomasztani fog, amíg a végére nem érsz.
Ne akard az első napon megváltani a világot, a nyaralás után úgysincs senki száz százalékos formában. Adj időt magadnak!
NLCafé
Menj be korán
Az első napon célszerű jóval a munkakezdés előtt megérkezni, együtt kávézni a kollégákkal, visszazökkenni a munkahelyi légkörbe.
Listázz
Írj egy listát a feladatokról, így nem fog olyan soknak tűnni. Ha kihúzogatod, amivel elkészültél, az motiválni is fog.
Nézd át az emaileket
Nem érdemes halogatni, jobb az első napon átnézni az összes emailt. Ellenkező esetben nyomasztani fog, amíg a végére nem érsz.
Lassíts
Ne akard az első napon megváltani a világot, a nyaralás után úgysincs senki száz százalékos formában. Adj időt magadnak!
NLCafé
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?