Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Nyárig folytatódhat a téli-tavaszi közmunka

Nyárig folytatódhat az eredetileg téli-tavaszi közmunka: az első körben résztvevő települések vállalták, hogy a 7600 közmunkást a márciusi határidő helyett júniusig foglalkoztatják - tájékoztatták a Közmunka Tanácsnál az MTI-t.

A Munkaerőpiaci Alap az eredeti 2,5 milliárd forintos keretet 4,5 milliárd forintra emelte, így lehetővé vált a további munkák finanszírozása. A hagyományos nyári közmunkákon kívül 2006-tól már a téli közmunkák is segítik a hátrányos munkaerő-piaci adottságú térségekben a foglalkoztatást. Több közmunka ugyanis a hideg időben is végezhető - hasznos a településnek és keresetet jelent a munkanélkülieknek.

Így például szociális jellegű munkák szervezhetők a településeken, a közmunkások szerepet vállalhatnak az idős, rászoruló lakosok gondozásában, ételt szállítanak részükre, segítenek a bevásárlásban, takarításban, mosásban, tüzelő előkészítésében. Szervezhető közmunka télen állami és önkormányzati közintézmények felújítására, karbantartására, településüzemeltetési, tisztasági feladatokra, illetve a csapadékvíz vagy belvíz csatornák tisztítására, helyreállítására, az utak karbantartására, a szemét összegyűjtésére, elszállítására, valamint parkosításra.

A múlt évben a hagyományos nyári közmunkák 23 ezer munkanélkülinek biztosítottak keresetet. Novembertől a leghátrányosabb területekről a kistérségi társulások, gesztor vagy települési önkormányzatok újabb 2,5 milliárd forintos keretre pályázhattak, s már a télen munkát biztosítottak több mint 7600 munkanélkülinek. A második körben a 4,5 milliárd forintra emelt keretből júniusig gyakorlatilag ugyanennyien dolgozhatnak tovább az első körben közmunkákat szervező településeken. A pályázóknak az első körben 30-300 személy három hónapos foglalkoztatását kellett vállalni.

Az utóbbi évek sajátossága, hogy a közmunkák résztvevőit szakképzésbe is bevonják. Először ez még csak ajánlott volt, de ma már kötelező. A múlt évben például a 23 ezer közmunkásból háromezren végeztek el valamilyen tanfolyamot, így könnyebben juthatnak tartós munkához.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A távozó egészségügyi dolgozók harmada pályát akar váltani

A szerződést alá nem írók közül vannak, akik külföldön vagy a magánegészségügyben folytatnák, és vannak olyanok is, akik a pályaelhagyáson gondolkoznak. Teljes cikk

Foglalkoztatási szolgálat: februárban 1,2 százalékkal nőtt az álláskeresők száma

Az álláskeresők 48,6 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott. Teljes cikk

Több mint ötezer dolgozó tűnhetett el a magyar egészségügyből kedd reggelre

Körülbelül 3500-4000 szakdolgozó távozott az egészségügyből, ezzel pedig másfélszeresére nőhetett munkaerőhiány a területen. Teljes cikk