Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nyereségrészesedést fizet a Schaeffler

A szokásos javadalmazáson felül nyereségrészesedést is fizet a dolgozóknak a Magyarországon több ezer embert foglalkoztató német Schaeffler Csoport.

Az autóipari beszállító társaság szerdai közleménye szerint 500 euró részesedést kap a nyereségből valamennyi munkavállaló, és további 400 euró kompenzációt kapnak azok a dolgozók, akiket érintett a tavalyi fizetésemelés elhalasztása. A cég így összesen 25 millió eurót fizet ki az alkalmazottaknak. A társaság vezetése az extra juttatásokkal kívánja meghálálni a dolgozóknak, hogy a válságban is kitartottak a cég mellett.

2011-től fejenként 1.000 euró nyereségrészesedés jár, ha sikerül teljesíteni az üzleti tervet, és jövőre két hónappal előbbre hozzák, április helyett már februártól megadják a szakszervezetekkel kialkudott 2,7 százalékos fizetésemelést.

A közlemény szerint a nyereségrészesedés és az előrehozott fizetésemelés a németországi alkalmazottaknak jár.

A Schaeffler Csoport Magyarország a társaság honlapján közölt adatok szerint három telephelyen összesen 2.300 munkavállalót foglalkoztat. Az utóbbi hetekben rendkívüli jutalomról és előrehozott béremelésről tájékoztatott több más németországi központú multinacionális vállalat is, köztük a Magyarországon ugyancsak érdekelt Continental és a Bosch.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk