Nyereségrészesedést fizet a Schaeffler
A szokásos javadalmazáson felül nyereségrészesedést is fizet a dolgozóknak a Magyarországon több ezer embert foglalkoztató német Schaeffler Csoport.
2011-től fejenként 1.000 euró nyereségrészesedés jár, ha sikerül teljesíteni az üzleti tervet, és jövőre két hónappal előbbre hozzák, április helyett már februártól megadják a szakszervezetekkel kialkudott 2,7 százalékos fizetésemelést.
A közlemény szerint a nyereségrészesedés és az előrehozott fizetésemelés a németországi alkalmazottaknak jár.
A Schaeffler Csoport Magyarország a társaság honlapján közölt adatok szerint három telephelyen összesen 2.300 munkavállalót foglalkoztat. Az utóbbi hetekben rendkívüli jutalomról és előrehozott béremelésről tájékoztatott több más németországi központú multinacionális vállalat is, köztük a Magyarországon ugyancsak érdekelt Continental és a Bosch.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit 2 hónapja
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Már január második péntekén feladjuk? Így maradj motivált! 3 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás? 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?