Nyolc óra munka - ki utálja a legjobban?
Egy friss felmérés szerint a napi 8 órás munkát az amerikaiak utálják a legjobban - 15 százalékuk kifejezetten nem szereti a munkáját, írja a cnbc.com nyomán a Világgazdaság.
A kutatás során 8 ezer embert kérdeztek meg, köztük kanadai, holland, indiai, francia, német és angol munkavállalókat is, hogy értékeljék, mennyire szeretik a munkájukat.
Az Amerikai Egyesült Államok észak-keleti területén voltak a leginkább megelégedve munkájukkal. Az emberek általában azért nem kedvelik munkájukat, mert kevesebb szabadságuk van, ezáltal több munkahetük van évente. Egy átlagos amerikai munkavállaló 1700 órát dolgozik évente míg egy francia 1480-at. Az amerikai átlagnál jóval többet dolgoznak Szingapúrban, ahol közel 2300 órát dolgoznak egy év alatt az ázsiai munkavállalók.
A legboldogabb munkavállalók Kanadában és Indiában élnek: az indiai emberek 5 százaléka mondta, hogy nem szereti a munkáját.
Világgazdaság
Az Amerikai Egyesült Államok észak-keleti területén voltak a leginkább megelégedve munkájukkal. Az emberek általában azért nem kedvelik munkájukat, mert kevesebb szabadságuk van, ezáltal több munkahetük van évente. Egy átlagos amerikai munkavállaló 1700 órát dolgozik évente míg egy francia 1480-at. Az amerikai átlagnál jóval többet dolgoznak Szingapúrban, ahol közel 2300 órát dolgoznak egy év alatt az ázsiai munkavállalók.
A legboldogabb munkavállalók Kanadában és Indiában élnek: az indiai emberek 5 százaléka mondta, hogy nem szereti a munkáját.
Világgazdaság
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Raktári munkás (2026. 09. 09)
- Global Senior Process Engineer_Assemly (2026. 09. 09)
- Nyugdíjas karbantartó (2026. 09. 09)
- Senior Munkavédelmi Mérnök (Veszprém megye) (2026. 09. 09)
Partnereink hírei
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
- A 3 legszebb évelő, ami októberben virágzik
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés