kapubanner for mobile

Kiderült, melyek 2026 legnépszerűbb munkái az Egyesült Királyságban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Ciphr HR-szoftver- és bérszámfejtési szolgáltató friss elemzése szerint a szociális munkások és a szoftverfejlesztők adják a legtöbb teljes munkaidős állást az Egyesült Királyságban. A kutatás rávilágít a munkaerőpiaci nemek szerinti szegregációra és a makacsul tartó bérszakadékra is.

images

A Ciphr friss elemzése szerint a szociális és otthoni gondozók, valamint a programozók és szoftverfejlesztők teszik ki a leggyakoribb teljes munkaidős foglalkozásokat az Egyesült Királyságban. A hivatalos statisztikai adatokon alapuló kutatás részletesen bemutatja a legnépszerűbb munkaköröket és azok átlagos fizetéseit.

Az Egyesült Királyság 10 leggyakoribb teljes munkaidős foglalkozása és az ezekhez tartozó éves átlagfizetések:

  • Szociális és otthoni gondozók: 554 000 becsült munkavállaló, 27 468 GBP (11 694 532 Ft) átlagfizetés
  • Programozók és szoftverfejlesztők: 492 000 munkavállaló, 56 914 GBP (24 233 416 Ft) átlagfizetés
  • Középiskolai oktatási szakemberek: 399 700 munkavállaló, 47 632 GBP (20 282 286 Ft) átlagfizetés
  • Pénzügyi menedzserek és igazgatók: 340 200 munkavállaló, 76 447 GBP (32 541 334 Ft) átlagfizetés
  • Egyéb adminisztratív foglalkozások: 327 900 munkavállaló, 28 294 GBP (12 046 548 Ft) átlagfizetés
  • Értékesítési fiókfelelősök és üzletfejlesztési menedzserek: 321 300 munkavállaló, 57 625 GBP (24 536 213 Ft) átlagfizetés
  • Raktári dolgozók: 313 400 munkavállaló, 27 832 GBP (11 849 716 Ft) átlagfizetés
  • Általános iskolai oktatási szakemberek: 262 600 munkavállaló, 45 939 GBP (19 561 581 Ft) átlagfizetés
  • IT-menedzserek: 258 600 munkavállaló, 56 438 GBP (24 030 735 Ft) átlagfizetés
  • Nehézgépjármű-vezetők: 243 100 munkavállaló, 39 905 GBP (16 990 622 Ft) átlagfizetés

A nők a teljes munkaidős munkaerő 42%-át teszik ki, mégis az IT-szakembereknek csupán a 20%-át, míg az egészségügyi szakembereknek több mint kétharmadát (70%) adják. Ezzel szemben a férfiak a szakképzett ipari szakmák 91%-át, de az adminisztratív és titkári munkáknak csak egyharmadát (35%) töltik be.

Forrás: HR News

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek