Nyolcvan dolgozójától vált meg a herendi porcelángyár
A Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. nyolcvan dolgozójának adták a minap a kezébe a munkaviszonya megszüntetéséről szóló értesítést. A munkáltató az elbocsátásról megegyezésre jutott az üzemi tanáccsal és az érdekképviseletekkel is.
A létszámcsökkentés kapcsán a dolgozók egy részét korengedményes nyugdíjazással, előrehozott öregségi nyugdíjazással, illetve rendes felmondással bocsátották el, míg lehetőséget adtak arra is, hogy azok, akik szeretnének, önként távozzanak a cégtől.
A kiválasztási szempontoknál a cég vezérigazgatója szerint a hatékonyság növekedését, a minőségi munkavégzést, a konvertálhatóságot, illetve a munkához való hozzáállást vették elsősorban figyelembe. Életkor szerint is differenciáltak, azaz két azonos feltételekkel rendelkező dolgozó közül az idősebb maradhatott a manufaktúránál.
Az elbocsátás a porcelángyár minden területén dolgozókat érintette.
Magyar Nemzet Online
A kiválasztási szempontoknál a cég vezérigazgatója szerint a hatékonyság növekedését, a minőségi munkavégzést, a konvertálhatóságot, illetve a munkához való hozzáállást vették elsősorban figyelembe. Életkor szerint is differenciáltak, azaz két azonos feltételekkel rendelkező dolgozó közül az idősebb maradhatott a manufaktúránál.
Az elbocsátás a porcelángyár minden területén dolgozókat érintette.
Magyar Nemzet Online
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma?