kapubanner for mobile
Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 10 hónapja

Embertelen erőforrások - kegyetlen képességteszt túszdrámával

Igaz történeten alapul az Eric Cantona főszereplésével készült francia minisorozat, az Embertelen erőforrások (Derapages). Alain Delambre 25 évig HR volt vezető, de a kora miatt (50 év feletti) egy leépítéskor kirúgják a munkahelyéről. Ez után hat évig alkalmi munkákból él, és minden kezd összeomlani körülötte, amikor váratlan lehetőséget kap.

Embertelen erőforrás, Eric Cantona-

Alain Delambre története megtörtént eseményeken, vagyis egy valódi túszejtésen és Pierre Lemaitre: Cadres Noires című könyvén alapul. Kellemetlen tükröt tart a társadalomnak, a cégeknek és a HR-nek több szempontból is. Hiszen igen szemléletesen mutatja be az életkor alapú diszkriminációt és annak következményeit. A mindennapok többségében az elkeseredettség és a kilátástalanság ugyan nem sarkallja az érintetteket ilyen extrém cselekedetre, azonban alighanem sokakat mar az a belső feszültség, amit egy ilyen helyzet teremt. (Számos kutatás bizonyította, hogy mekkora krízishelyzet az elbocsátás, és mennyire negatív hatással van az egészségi és mentális állapotra a tartós munkanélküliség.)

Alain Delambre-t egy létszámleépítés során elbocsátják, mert mindenkit kirúgnak 50 év felett, tehát a képességeit nem kérdőjelezik meg. Azonban ez után hiába próbál hat éven keresztül munkát találni, állandó visszautasításba ütközik, és ezzel párhuzamosan önértékelése is folyamatosan csökken. Már meg sem akarja pályázni a kínálkozó lehetőséget, amire felesége hívja fel a figyelmét. Hiszen úgy gondolja, esélye úgysincs egy interjúig eljutni. 

Az elbocsátás óta eltelt hat év alatt alkalmi munkákból él, raktárban dolgozik, ahol a műszakvezető megalázza, reklámcédulákat osztogat stb., miközben a családja egyre lehetetlenebb helyzetbe kerül anyagilag, már a lakhatásuk is veszélybe kerül. Innen ered a kilátástalanság és teljes elkeseredettség.   

Nem csoda, hogy ennek következtében, amikor felmerül egy különleges toborzói pozíció lehetősége, akkor abba utolsó szalmaszálként foggal-körömmel belekapaszkodik, és mindent hajlandó megtenni és kockáztatni érte, mert úgy érzi ezzel a munkával végre visszanyerhetné az anyagi biztonságon túl az önbecsülését is. Persze a sorozat nem egy filozófiai mű, nagyon is eseménydúsan festi fel az alaphelyzetet is. 

A másik oldalon pedig ott áll egy komoly veszteségeket elszenvedő, kritikus helyzetben lévő cég, aminek a vezetője HR szempontból gátlástalan eszközökhöz is hajlandó hozzányúlni, hogy kiválassza a cégvezetésből a legalkalmasabb embert arra, hogy egy jelentős, akár erőszakba torkolló leépítést végrehajtson „rezzenéstelenül”. Ehhez kell egy extrém szituáció, és egy különleges recruiter, aki eközben felméri a vezetőket. De vajon tényleg van esélye, ahogy a szolgáltató cégnél ígérik neki? Vagy csak a diverzitás hamis képét kell megteremteni a jelöltek között a megbízó felé? Számos morális kérdés: dolgoznál egy ilyen cégnél, ami ennyi embert akar elküldeni? De hát itt az automatizáció, és a nagy veszteségek után muszáj költséghatékonyan dolgozni...

Az események pedig innentől olyan fordulatot vesznek, amire alighanem senki sem számított, amikor a történet elindult. A 2020-ban készült Embertelen erőforrások minisorozat a Netflixen látható. 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozz bárhonnan - így élnek a digitális nomádok

Sokan vágynak arra, hogy ha éppen úgy tartja kedvük, egy egzotikus országban ébredhessenek, és az új országok, kultúrák, életmódok megélésének... Teljes cikk

5+2 dal a munkáról

Számos alkalommal írtunk már filmekről, sorozatokról, ahol a forgatókönyvírókat, rendezőket megihlette a munkahelyek világa. Nincs ez másként a... Teljes cikk

A kiemelkedő karrier 7 titka

Vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket. Így látja a... Teljes cikk