kapubanner for mobile

Az esküvője napján írta meg neki a főnöke, hogy ki van rúgva

Valószínűleg nincs olyan nap az évben, amelyiken jól esik egy a kirúgásunkról tájékoztató üzenet, de különösen rosszul eshet, ha ez az üzenet - feltehetően szándékosan - az esküvőnk napján talál meg minket.

Ben Askins, brit vállalkozó azzal a céllal indította el "Ben Askins Show" címmel csatornáját, hogy a lehető legjobb tanácsokat adja a karrier, és a munka világának bármely aspektusa terén. "Néha úgy érzed, hogy a világ csak rád vadászik? Az első munkahelytől kezdve a fizetésemelésen át a főnökökig, az iskolától a főiskoláig, a nevetséges álláspályázatoktól a hihetetlenül igazságtalan munkakultúráig? Célom, hogy mindezt egy kicsit könnyebbé tegyem!" - mondja a bemutatkozóban a showman. 

Az egyik közelmúltbeli adásban egy Amanda névű hölgy azért telefonált be a Ben Askins Show-ba, hogy megossza kirúgása történetét, melyet azóta sem bírt feldolgozni. Részletesen beszámolt róla, hogy az esküvője napján, egy üzenetben közölték vele a lesújtó hírt. Ez jelentősen beárnyékolta a napot, amelynek élete egyik legboldogabb napjának kellett volna lennie.

"Fél órával a szertartás után kaptam egy sms-t a főnökömtől a WhatsAppon, amelyben tudatta velem, hogy kirúgtak" - magyarázta Amanda, majd megjegyezte, hogy a főnöke jól tudta, hogy ez volt az esküvője napja. "Azzal kezdte az üzenetet, hogy "Remélem, jól sikerült az esküvőd, és jól érezted magad" - folytatta.

Amanda felfedezte, hogy már nem szerepel a cég WhatsApp-csoportjaiban, ekkor bizonyosodott meg róla, hogy nem holmi tréfáról van szó, a munkaviszonya megszűnt.

"Megláttam az üzenetét, és az összes barátommal körülöttem csak kapkodtam a fejem" - emlékezett vissza Amanda

Amanda hozzátette még, hogy teljesítménybeli problémákkal indokolták a döntést, de mivel ez sajnos a próbaidő alatt történt, a vállalatnak nem kellett további indokot adni az elbocsátására. "Korábban utalást sem tettek teljesítménybeli problémákra" - zárta Amanda.

68 évig dolgozott ugyanabban a boltban, most elbocsátották

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni

Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk

Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk