kapubanner for mobile

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben már romló gazdasági kilátások rajzolódnak ki.

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Forrás: Unsplash

Romlanak a munkaerőpiaci kilátások Nyugat-Európában, különösen a német gazdaságban – írja az Economx. A feldolgozóiparban jelentősen csökkent az új álláshirdetések száma. Tavaly az ipari cégek hét százalékkal kevesebb új pozíciót hirdettek meg, mint egy évvel korábban. Ez már a korábbi, 11 százalékos visszaesést követi, tehát tartós trend rajzolódik ki. Németországban az álláshirdetések száma 1,21 millióról 1,13 millióra esett vissza a feldolgozóiparban. Ez az ipari aktivitás gyengülésére utal.

Kedvezőtlen folyamatok?

A szakértők szerint ez korai figyelmeztető jel a gazdaság állapotára. A munkaerőpiac romlása egyelőre nem minden mutatóban látszik. A foglalkoztatottság ugyanis továbbra is magas szinten van. Ez azonban részben elfedi a háttérben zajló problémákat. A cégek inkább visszafogják az új felvételeket, mintsem tömegesen leépítenének. Eközben a szolgáltatási szektor egyes részein növekedés látható.

Az egészségügyben és a szociális ellátásban például nőtt az állások száma. Ez arra utal, hogy a gazdaság szerkezete átalakul. A hangsúly egyre inkább az államközeli szolgáltatások felé tolódik. Az ipari értékteremtés ezzel párhuzamosan visszaszorul. A szakértők szerint ez hosszabb távon kedvezőtlen folyamat lehet.

 

Economx

 

 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk