Önkéntességért Díj - szeptember 30-ig pályázhatnak a vállalatok
Az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) júniusban hirdette meg az Önkéntességért Díjat, amelynek keretében 3 kategóriában osztanak ki díjakat, többek között az Év Vállalati Önkéntes Programja 2009 címet.
Folyamatosan nő hazánkban az önkéntesség ismertsége, és ezzel együtt az önkéntesek száma. Egyre több ember érzi úgy, hogy személyiségét fejleszti, új kapcsolatokat épít ki az önkéntes tevékenységek révén, s mindeközben segíthet rászorulóknak is. Ma már a vállalatok egy része is felismerte, hogy a társadalmi felelősségvállalás keretében szervezett vállalati önkéntes programokkal növelheti dolgozói elköteleződését, motivációját, hozzájárul személyes fejlődésükhöz, s a cég jó társadalmi megítélését és hosszú távú fenntarthatóságát is elősegíti.
A pozitív változások ellenére azonban az önkéntesség társadalmi ismertsége és elismertsége még mindig nem elég magas hazánkban, sokan nincsenek tisztában annak valódi fogalmával, jelentésével, bizonyos társadalmi csoportok számára negatív jelentéstartalommal bír. Továbbá alacsony azoknak a száma is, akik rendszeresen, szervezett keretek között kapcsolódnak be önkéntes tevékenységekbe.
Az ÖKA egyik alapvető célkitűzése az önkéntességgel kapcsolatos pozitív társadalmi attitűd elősegítése és az önkéntesség széles társadalmi ismertségének növelése. Ennek érdekében az Önkéntes Központ Alapítvány 2009-ben megalapítja az Önkéntességért Díjat. A pályázat célja, hogy az önkéntesség hazai presztízsét, ismertségét és elismertségét növelje. A pályázatban be kell mutatni a választott kategóriának megfelelő önkéntes programot/tevékenységet. Mindhárom kategóriában 2008. szeptember 1. és 2009 augusztus 31. között lezajlott programokkal, tevékenységekkel lehet pályázni.
A pályázatot e-mailen vagy postai úton lehet benyújtani 2009. szeptember 30-ig. (E-mail: dij@onkentes.hu, Levelezési cím: Önkéntes Központ Alapítvány, 1053 Budapest, Múzeum krt. 23-25. IV./17.)
A díjakat egy négy főből álló önkéntes zsűri ítéli oda, amelynek tagjai között egy fő a civil szervezeteket, egy a vállalati szférát, egy az állami szférát képviseli, valamint egy fő önkéntes.
A pozitív változások ellenére azonban az önkéntesség társadalmi ismertsége és elismertsége még mindig nem elég magas hazánkban, sokan nincsenek tisztában annak valódi fogalmával, jelentésével, bizonyos társadalmi csoportok számára negatív jelentéstartalommal bír. Továbbá alacsony azoknak a száma is, akik rendszeresen, szervezett keretek között kapcsolódnak be önkéntes tevékenységekbe.
Az ÖKA egyik alapvető célkitűzése az önkéntességgel kapcsolatos pozitív társadalmi attitűd elősegítése és az önkéntesség széles társadalmi ismertségének növelése. Ennek érdekében az Önkéntes Központ Alapítvány 2009-ben megalapítja az Önkéntességért Díjat. A pályázat célja, hogy az önkéntesség hazai presztízsét, ismertségét és elismertségét növelje. A pályázatban be kell mutatni a választott kategóriának megfelelő önkéntes programot/tevékenységet. Mindhárom kategóriában 2008. szeptember 1. és 2009 augusztus 31. között lezajlott programokkal, tevékenységekkel lehet pályázni.
A pályázatot e-mailen vagy postai úton lehet benyújtani 2009. szeptember 30-ig. (E-mail: dij@onkentes.hu, Levelezési cím: Önkéntes Központ Alapítvány, 1053 Budapest, Múzeum krt. 23-25. IV./17.)
A díjakat egy négy főből álló önkéntes zsűri ítéli oda, amelynek tagjai között egy fő a civil szervezeteket, egy a vállalati szférát, egy az állami szférát képviseli, valamint egy fő önkéntes.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Így teszi le a névjegyét egy új vezető