Oppenheim: három vezető partner az ügyvédi iroda élén
Magyarország vezető ügyvédi irodáját, a 12 partnerrel és több mint 30 jogásszal működő Oppenheimet, a jövőben Dr. Ulrike Rein, Dr. Éless Tamás és Dr. Cselédi Zsolt irányítja.
Dr. Éless Tamás (40) 1991-ben szerzett jogi diplomát a budapesti Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán. Tanulmányait a hágai Asser College Europe, a University of London és a University of Glamorgan intézményekben folytatta. A Budapesti Ügyvédi Kamara tagja 1994 óta. 1992-től az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar Polgári Eljárásjogi Tanszékének tanára, az Asser College Europe előadója a nemzetközi kereskedelmi választottbíráskodás témakörében. Szakmai pályafutását az S.B.G.K. Ügyvédi Iroda munkatársaként kezdte, majd 1999-től a Réti Szegheő és Társai Ügyvédi Iroda partnereként folytatta. Az Oppenheim és Társai Freshfields Bruckhaus Deringer Ügyvédi Irodához 2004-ben csatlakozott, 2007 novembere óta az Oppenheim vezető partnere, a peres praxis vezetője. Szakterülete a peres képviselet, a választottbíráskodás, a mediáció, a társasági jog, azon belül is főként az M&A tranzakciók, a vállalati átstrukturálás, a kereskedelmi ügyletek, továbbá az iparjogvédelem.
Dr. Cselédi Zsolt (31) 2000-ben diplomázott a Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán, 2004 óta a Budapesti Ügyvédi Kamara tagja. A diploma megszerzését követően, 2000-től 2002-ig ügyvédjelöltként dolgozott a KPMG mellett működő Déri és Lovrecz Ügyvédi Irodában. 2002 és 2007 novembere között az Oppenheim és Társai Freshfields Bruckhaus Deringer munkatársa, majd az Oppenheim Ügyvédi Iroda vezető partnere, az iroda munkajogi praxisának vezetője. Szakterülete a társasági jog, különösképpen az M&A-k és a kiszervezési tranzakciók, továbbá a kereskedelmi jogi ügyletek. Széles körű tapasztalatokkal rendelkezik a munkajog, a kollektív munkajog és a munkaügyi perek területén, számos szakcikk szerzője.
A Freshfields Bruckhaus Deringer budapesti irodájának munkatársai 2007 novembere óta Oppenheim néven, új struktúrában, független ügyvédi irodaként folytatják tevékenységüket. Az új szervezeti formától azt remélik, hogy lehetővé teszi a stratégiai döntéshozatal felgyorsítását a helyi piacon, valamint az ügyfelek igényeihez jobban igazodó, gyorsabb és rugalmasabb szolgáltatás nyújtását.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el 6 hónapja
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 6 hónapja
- Trónok harca, avagy a vállalati képzések a trendek és az erőforrások tükrében 7 hónapja
- Magyar szakember lett a HOGAN globális vezetője 7 hónapja
- Négy szállodába nevezett ki új igazgatót az Accor 7 hónapja
- Új vezérigazgató a Wallis Asset Management élén 7 hónapja
- Lemond a HVG vezérigazgatója 7 hónapja
- Itt folytatja pályafutását a Pensum Group FB tagja 7 hónapja
- A gamifikáció, mint a munkaerő-megtartás eszköze 8 hónapja
- Gyakorlatilag tarthatatlan a helyzet a közoktatásban. Ennyi tanár hiányzik 8 hónapja
- A munkavállalók kapnák a szervizdíjat 8 hónapja