Óránként négy cég szűnik meg
Az elmúlt három hónapban Magyarországon átlagosan 2919 vállalkozás szűnt meg havonta, ugyanez a mutató egy évvel ezelőtt még csak 2140 megszűnést mutatott. Ez 36,4 százalékos növekedést jelent annak ellenére, hogy ezzel párhuzamosan a végelszámolások aránya az egyharmadára, a felszámolásoké pedig a felére csökkent, derül ki az Opten céginformációs szolgáltató adataiból.
Eszerint március elejétől május végéig 8758 cég szűnt meg Magyarországon, amivel ez a periódus a cégstatisztika második leggyászosabb három hónapjává lépett elő 2010. július–szeptembere után, amikor egy híján 9300 céget töröltek a cégbíróságok. „A mögöttünk álló néhány hónap céginformációs szempontból mérföldkőnek tekinthető. A tulajdonosok és cégjegyzésre jogosultak azonosító adatainak nyilvántartásával a tisztulási folyamat egy újabb fázisba lépett. A magánszemélyek adatnyilvántartása mellett az inaktív és problémás cégek gyakoribb törlésének következtében növekedőben van a rendben működő cégek aránya. Az ideális helyzettől azonban még távol vagyunk, ez a hosszú folyamat csak az üzleti etika általános fejlődésével, illetve a gazdaság fellendülésével teljesedhet ki” – mondja Tóth Tamás, az Opten ügyvezető igazgatója.
Az elmúlt három hónapban havonta átlagosan 2919, azaz óránként négy cég megszűnését jelentették be a hatóságok. Ez 21,5 százalékkal több, mint a megelőző három hónapban, és 36,4 százalékkal több, mint 2012 azonos időszakában. A kedvezőtlen változás úgy következett be, hogy közben a felszámolások és a végelszámolások száma is drasztikusan csökkent, vagyis éppen annak a két hatósági eljárásnak a gyakorisága esett vissza drámaian, amely korábban a legtöbb cégmegszűnéshez vezetett. Felszámolásból egy évvel ezelőtt átlagosan havi 2025-öt regisztrált az Opten, szemben a legutolsó három hónap 1064-es havi átlagával. A végelszámolásoknál 1250-re csökkent a tavalyi 3850-es havi átlag.
Csakhogy amíg korábban a végelszámolások döntő többségét kényszer-végelszámolásként indította el a NAV és a cégbíróságok, illetve a végelszámolások 60 százaléka fordult át később felszámolásba; ma a hatóságok a kényszertörlés eszközét alkalmazzák, az általuk indított végelszámolás pedig teljes egészében kikerült eszköztárukból. A kényszertörlések a legritkább esetben fordulnak át felszámolásba, mert ennek feltétele, hogy a cégben a kirendelt felszámolóbiztos legalább akkora vagyont találjon, ami fedezi a felszámolási eljárást, ám ez a feltétel a legritkább esetben teljesül. „2013-ban várhatóan rekordmennyiségű céget törölnek, emellett a cégalapítások a korábbi éveknél alacsonyabb szinten stabilizálódnak. A cégalapítási arány csak éves viszonylatban tekinthető alacsonynak, mivel 2012-vel bezárólag minden évben több céget alapítottak, mint amennyit töröltek. Egy gazdasági fordulat ugyan lendíthet a cégalapítási számon, de várhatóan 2013 lesz az első év, amikor több céget törölnek, mint alapítanak. Ez azonban inkább egy egészséges folyamat eredményének értékelhető, mint negatív pályának” – mondja a MAKISZ-tag Opten ügyvezetője.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 3 hónapja
- Beindult a BMW 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja
- Nő a kockázat, nő az igény a látható megbízhatóságra – így szerezd meg az OPTEN Cégminősítést 6 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 6 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 7 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 8 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 9 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 9 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 9 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?