Orbán soron kívüli jelentést kért a prémiumokról
Nem sokáig örülhettek év végi jutalmaiknak az állami cégvezetők: a miniszterelnök szerdára soron kívüli jelentést kért Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési minisztertől és Navracsics Tibor közigazgatási és igazságügyi minisztertől. Kocsis Máté egyenesen azt üzente: ne vegyék fel a pénzt.
Hozzátette: a jelentést a szerdai kormányülésen napirend előtt tárgyalják.
A Blikk hétfőn írt arról, hogy havi fizetésük kilenc-tízszeresét kapta prémiumként tavalyi munkája elismeréséül több állami cég vezetője, a legtöbbet, 19,2 millió forintot Baranyay László, a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) vezérigazgatója, Dávid Ilona, a MÁV vezérigazgatója és Horváth Gergely, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgatója.
Kósa Lajos, a Fidesz alelnöke sajtótájékoztatóján elmondta: ha voltak ilyen kifizetések, azt nem tartja helyesnek. Arra a felvetésre, hogy szerinte vissza kellene-e fizetniük az érintetteknek a pénzt, úgy válaszolt: vagy fordítsák jótékonysági célra.
Kocsis: fel se vegyék milliós jutalmaikat az állami cégvezetők!
A Fidesz kommunikációs igazgatója azt tartaná helyesnek, ha az érintett állami cégvezetők eleve fel sem vennék milliós jutalmaikat, de ha már felvették, fordítsák jótékony célra - erősítette meg Kósa Lajos Fidesz-alelnök korábbi szavait Kocsis Máté keddi budapesti sajtótájékoztatóján.
Kérdésre reagálva kijelentette: a Fidesz egyáltalán nem tartja helyesnek az állami cégvezetők milliós jutalmait, és mindenki biztos lehet abban, a miniszterelnök mindent meg fog tenni azért, hogy ezeket a jutalmakat ne fizessék ki.
Az MSZP azt közölte, azt várja, a Fidesz szerezze vissza az állami cégek vezetőitől a nekik kifizetett milliós prémiumokat. Szanyi Tibor (MSZP) szavaira a Fidesz kommunikációs igazgatója úgy reagált: "Szanyi Tibor felebarátom nem volt ennyire lelkes, amikor a szocialisták kormányoztak", amikor 100-150 millió forintos kifizetések történtek szocialista vezetőknek még városi cégeknél is. Vagyis jobb, ha az MSZP nem mond véleményt jutalmak ügyében - közölte.
A Munkástanácsok is tiltakoztak
A Munkástanácsok Országos Szövetsége felháborodását fejezte ki a milliós prémium kifizetésekkel kapcsolatban. Az érdekképviselet szerint azokban az időkben, mikor az országot a hátukon cipelő munkavállalók bére - a válságból történő kilábalásra tekintettel - a vásárlóerejét éppen csak tartani tudja, különösen rossz üzenete van annak, hogy egyes állami cégvezetőket milliós prémiumokkal jutalmaznak. Ez a lépés megterheli a köztulajdonban működő vállalkozások éppen induló bértárgyalásait - áll a közleményben.
"Felszólítjuk a milliós prémiumokkal jutalmazott cégvezetőket, hogy csatlakozzanak a Munkástanácsok által is támogatott munkavállalói kezdeményezéshez, és utalják át már megvalósult vagy esetleges kifizetéseiket az éhező gyermekek megsegítésére" - közölték.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége által meghirdetett akcióhoz csatlakozó munkavállalók fejenként havi ötven forinttal támogatják a Minden Gyerek Lakjon Jól Alapítványt - fejeződik be a közlemény.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Sikeres az Iskolában az erdő program 3 hete
- A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében 1 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Technológia és innováció az executive searchben 2 hónapja
- Új vezérigazgató a Provident Pénzügyi Zrt. élén 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása cégegyesülést követően? - válaszol Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial globális HR vezetője 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 2 hónapja