kapubanner for mobile

Óriásira duzzadt a munkanélküliség Tatabányán és Esztergomban

Esztergom és Tatabánya körzetében 40 százalékkal nőtt a munkanélküliség az elmúlt egy évben, Esztergomban 545, Tatabányán 824 fővel növekedett a regisztrált álláskeresők száma - közli legfrissebb összesítésében a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.

Január végén a Komárom-Esztergom megyei nyilvántartásban 11.044 álláskereső szerepelt, létszámuk egy hónap alatt közel 17 százalékkal, azaz 1.575 fővel nőtt. A gazdaságilag aktív népesség számához viszonyított arányuk eléri a 7,6 százalékot.

A munkaügyi központ tájékoztatója szerint a nyilvántartott álláskeresők számának ugrásszerű növekedése a gazdasági válság miatti tömeges létszámleépítések következménye. Az elmúlt év októberétől 2009 január végéig 11 munkáltató jelentett be összesen 2.616 főt érintő létszámleépítést. A bejelentett, csoportos létszámcsökkentések 1.523 hazai és 1.093 külföldi, döntő többségében szlovák állampolgárságú munkavállalót sújtanak.

A létszámukat csökkentő cégek egy építőipari vállalkozás kivételével mind a feldolgozóiparba tartoznak, jellemzően gépjármű- és alkatrész-gyártással valamint elektronikai termékek előállításával foglalkoznak.

Országos összehasonlításban Komárom-Esztergom megye a gazdaságilag aktív népesség számához viszonyított munkanélküliségi rangsorban a 4. helyet foglalja el. Továbbra is csak a fővárosban, valamint Pest és Győr-Moson-Sopron megyében volt alacsonyabb a relatív mutató értéke, illetve 2 százalékkal maradt a közép-dunántúli régiós szint alatt.

Az összesítések szerint januárban mindössze 298 állásajánlatot nyújtottak be Komárom-Esztergom megye kirendeltségeire, hasonlóan csekély számú bejelentésre már több éve nem volt példa. A beérkezett állásajánlatok száma az egy évvel korábbinak kevesebb, mint a negyedét érte el.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk

Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány

A jelenlegi beruházásösztönzési rendszer tizenegy évvel ezelőtti megindítása óta most először egy hazai videojáték-fejlesztő cég... Teljes cikk

Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria

A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk