kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Óriásira duzzadt a munkanélküliség Tatabányán és Esztergomban

Esztergom és Tatabánya körzetében 40 százalékkal nőtt a munkanélküliség az elmúlt egy évben, Esztergomban 545, Tatabányán 824 fővel növekedett a regisztrált álláskeresők száma - közli legfrissebb összesítésében a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.

Január végén a Komárom-Esztergom megyei nyilvántartásban 11.044 álláskereső szerepelt, létszámuk egy hónap alatt közel 17 százalékkal, azaz 1.575 fővel nőtt. A gazdaságilag aktív népesség számához viszonyított arányuk eléri a 7,6 százalékot.

A munkaügyi központ tájékoztatója szerint a nyilvántartott álláskeresők számának ugrásszerű növekedése a gazdasági válság miatti tömeges létszámleépítések következménye. Az elmúlt év októberétől 2009 január végéig 11 munkáltató jelentett be összesen 2.616 főt érintő létszámleépítést. A bejelentett, csoportos létszámcsökkentések 1.523 hazai és 1.093 külföldi, döntő többségében szlovák állampolgárságú munkavállalót sújtanak.

A létszámukat csökkentő cégek egy építőipari vállalkozás kivételével mind a feldolgozóiparba tartoznak, jellemzően gépjármű- és alkatrész-gyártással valamint elektronikai termékek előállításával foglalkoznak.

Országos összehasonlításban Komárom-Esztergom megye a gazdaságilag aktív népesség számához viszonyított munkanélküliségi rangsorban a 4. helyet foglalja el. Továbbra is csak a fővárosban, valamint Pest és Győr-Moson-Sopron megyében volt alacsonyabb a relatív mutató értéke, illetve 2 százalékkal maradt a közép-dunántúli régiós szint alatt.

Az összesítések szerint januárban mindössze 298 állásajánlatot nyújtottak be Komárom-Esztergom megye kirendeltségeire, hasonlóan csekély számú bejelentésre már több éve nem volt példa. A beérkezett állásajánlatok száma az egy évvel korábbinak kevesebb, mint a negyedét érte el.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére

Az idei első negyedévben 2 061 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére– derül ki a Trenkwalder... Teljes cikk

A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal

A fiatal dolgozók úgy érzik, hogy munkahelyi moráljukra is kihat, hogy munkaadójuk nem törődik eléggé a fenntarthatósággal. Teljes cikk

Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája

A válaszadók 30-40 százaléka kedvezőtlennek ítéli meg a gazdasági helyzetet. Teljes cikk