Összefognak "az Emmi mostohagyerekei" a jobb munkakörülményekért

Összefogást sürget a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ), a Magyarország a magyar egészségügyért civil társaság és az Autonóm Területi Szakszervezet az oktatásban, az egészségügyben és a szociális ágazatban a bérek emeléséért, a munkafeltételek javításáért.

Mendrey László, a PDSZ elnöke még a múlt héten a szervezetek Budapesten tartott közös sajtótájékoztatóján azt mondta: évek óta hallják, hogy az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) "jobban teljesít", de ez szerinte csak a sportra igaz, az emberek jövőjét érintő területeken "komoly restanciái" vannak a tárcának. Úgy fogalmazott: az oktatásban, az egészségügyben és a szociális ágazatban dolgozók "az Emmi mostohagyerekei".

Közölte, elég volt a megosztottságból, összefogásra van szükség, amelynek célja elérni azt "a kritikus tömeget", amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni a tárgyalásokon. Hozzátette, az oktatásban nemcsak a bérek miatt emelik fel szavukat, hanem a minőségi oktatásért, és azért is, hogy ne csökkentsék "tudatosan" az érettségihez jutók, a felsőoktatásba bekerülők számát.

Varga Andrea, az Autonóm Területi Szakszervezet elnöke arra hívta fel a figyelmet, hogy a három ágazatban a munkavállalók nagy része ugyanazokkal a problémákkal küzd; kiemelte egyebek mellett a bérhelyzetet, a munkakörülményeket és az elvándorlást. Hangsúlyozta: rendszerszintű változásokra van szükség az egészségügyben és a szociális szférában. Hozzátette, hogy ahol emberekkel foglalkoznak, azokon a területeken egyre nagyobbak a problémák.

A korábban fekete ruhás nővérként ismertté vált Sándor Mária, a Magyarország a magyar egészségügyért civil társaság képviseletében azt mondta: 23 ezer nővér hiányzik az egészségügyből. Hozzátette: bár benyújtottak a tárcának egy 50 százalékos béremelésről szóló javaslatot, arra azonban semmilyen választ nem kaptak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk