Megjelent: 8 éve

Összehangolnák a munkaügyi hivatalokat - így csökken a munkanélküliség?

A tagállamokban működő foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságának javításával csökkentené a munkanélküliséget az Európai Bizottság. A javaslat célja, hogy munkához segítse a 26 millió európai munkanélkülit.

A testület az állami foglalkoztatási szolgálatok közötti együttműködést szorosabbra fűzve fokozza azok hatékonyságát, és azok jobban megfeleljenek a munkanélküliek és a vállalkozások igényeinek.

Több mint másfél millió betöltetlen állás


Az állami foglalkoztatási szolgálatok eredményes működése elengedhetetlen ahhoz, hogy a tagállamok átültethessék a gyakorlatba foglalkoztatáspolitikai elképzeléseiket, így például az "ifjúsági garancia" kezdeményezést. Az állami foglalkoztatási szolgálatok vannak például a legjobb helyzetben ahhoz, hogy az álláskeresőket a helyzetüknek és a munkaadók igényeinek megfelelő, képzéssel, gyakorlati képzéssel, szakmai gyakorlattal és továbbtanulási lehetőségekkel kapcsolatos tanácsokkal lássák el.

Ezenkívül az állami foglalkoztatási szolgálatok sokat tehetnek annak érdekében, hogy egy bizonyos képességgel rendelkező munkavállaló megtalálja az azt a képességet igénylő munkaadót. Az Európai Álláshelyfigyelő legutóbbi száma arról számol be, hogy a rekordokat döntő európai munkanélküliség dacára 1,7 millió betöltetlen állás van az EU-ban.

Egymástól tanulnának a szolgálatok


Az aktív munkaerő-piaci intézkedések megvalósításában fontos szerepet játszó állami foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságának és eredményességének javítása nagyon fontos a munkanélküliség csökkentése szempontjából - mondta Andor László, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős európai biztos. Hozzátette: a mostani javaslat azt segítené, hogy az állami foglalkoztatási szolgálatok hozzájáruljanak a foglalkoztatáspolitikák nagyobb mértékű, európai szintű összehangolásához.

A határozat olyan platformot hoz létre, amelynek keretében az állami foglalkoztatási szolgálatok arra alkalmas mutatók alapján összemérhetik teljesítményüket, kiválogathatják a bevált gyakorlatokat és kölcsönösen tanulhatnak egymástól. Maguk az állami foglalkoztatási szolgálatok jelezték, hogy egy ilyen rendszer segítségével korábban lehetne észlelni a munkaerőpiacon jelentkező problémákat.

Kiemelten segítenék a fiatalokat

A foglalkoztatási szolgálatok hálózata közreműködhetne a tagállami foglalkoztatáspolitikák gyakorlati végrehajtásában is. Erre jó példa az uniós Miniszterek Tanácsa által elfogadott "ifjúsági garancia" kezdeményezés végrehajtása, melynek értelmében a tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy a fiatalok a tanulmányaik befejezését vagy munkanélkülivé válásukat követő négy hónapon belül munkához jussanak, továbbtanulhassanak, illetve gyakorlati vagy szakmai képzésben vehessenek részt.

A hálózat segítséget nyújtana a tagállamoknak az állami foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságának és eredményességének javítását célzó ajánlások végrehajtásában, amelyeket a Tanács az európai szemeszter keretében, az egyes országok egyedi helyzetét figyelembe véve bocsát ki .

Külön csúcsot tartanak a fiatalok miatt


A fiatalok munkanélkülisége miatt a magyar államadósság duplája is lehet az uniós gazdaság vesztesége.

Az állami foglalkoztatási szolgálatok egy július 3-án, Berlinben rendezendő, az ifjúsági munkanélküliséggel foglalkozó csúcstalálkozón tárgyalnak az együttműködés fokozásának lehetőségeiről. A találkozó napirendjén szerepel az "ifjúsági garancia" gyakorlati megvalósítását célzó konkrét intézkedések bemutatása és az e területen egymásnak nyújtandó segítség formáinak megvitatása is.

Következő lépésként a határozatjavaslat az uniós Miniszterek Tanácsa és az Európai Parlament elé kerül, és elfogadása esetén végrehajtása 2014-ben fog megkezdődni.

Az elfogadást követően minden tagállam saját állami foglalkoztatási szolgálata felső vezetésének tagjai közül kinevez egy tagot és egy póttagot az Állami Foglalkoztatási Szolgálatok Hálózatának irányító testületébe. A Bizottság szintén kinevez egy tagot és egy póttagot.

Az állami foglalkoztatási szolgálatok közötti együttműködés az EURES páneurópai álláskereső hálózaton belül folytatódik.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újabb sztrájk lesz a B. Braun Medical Kft. gyöngyösi gyárában

A sztrájkolók 8 százalékos béremelést kérnek a gyár minden munkavállalója számára. Teljes cikk

Orbán Viktor: a virágosok nőnapon kinyithatnak

A miniszterelnök rádióinterjúban árult el újabb részleteket a csütörtöki szigorítás részleteiről. Teljes cikk

Egyre több a beteg a BKV-nál, veszélyben lehet a metróközlekedés is

A Népszava szerint rohamosan nő a betegek száma a BKV dolgozói közt, és ez különösen a metró üzemigazgatóságán okozhat gondot. Teljes cikk