Összehangolnák a munkaügyi hivatalokat - így csökken a munkanélküliség?

A tagállamokban működő foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságának javításával csökkentené a munkanélküliséget az Európai Bizottság. A javaslat célja, hogy munkához segítse a 26 millió európai munkanélkülit.

A testület az állami foglalkoztatási szolgálatok közötti együttműködést szorosabbra fűzve fokozza azok hatékonyságát, és azok jobban megfeleljenek a munkanélküliek és a vállalkozások igényeinek.

Több mint másfél millió betöltetlen állás


Az állami foglalkoztatási szolgálatok eredményes működése elengedhetetlen ahhoz, hogy a tagállamok átültethessék a gyakorlatba foglalkoztatáspolitikai elképzeléseiket, így például az "ifjúsági garancia" kezdeményezést. Az állami foglalkoztatási szolgálatok vannak például a legjobb helyzetben ahhoz, hogy az álláskeresőket a helyzetüknek és a munkaadók igényeinek megfelelő, képzéssel, gyakorlati képzéssel, szakmai gyakorlattal és továbbtanulási lehetőségekkel kapcsolatos tanácsokkal lássák el.

Ezenkívül az állami foglalkoztatási szolgálatok sokat tehetnek annak érdekében, hogy egy bizonyos képességgel rendelkező munkavállaló megtalálja az azt a képességet igénylő munkaadót. Az Európai Álláshelyfigyelő legutóbbi száma arról számol be, hogy a rekordokat döntő európai munkanélküliség dacára 1,7 millió betöltetlen állás van az EU-ban.

Egymástól tanulnának a szolgálatok


Az aktív munkaerő-piaci intézkedések megvalósításában fontos szerepet játszó állami foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságának és eredményességének javítása nagyon fontos a munkanélküliség csökkentése szempontjából - mondta Andor László, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi befogadásért felelős európai biztos. Hozzátette: a mostani javaslat azt segítené, hogy az állami foglalkoztatási szolgálatok hozzájáruljanak a foglalkoztatáspolitikák nagyobb mértékű, európai szintű összehangolásához.

A határozat olyan platformot hoz létre, amelynek keretében az állami foglalkoztatási szolgálatok arra alkalmas mutatók alapján összemérhetik teljesítményüket, kiválogathatják a bevált gyakorlatokat és kölcsönösen tanulhatnak egymástól. Maguk az állami foglalkoztatási szolgálatok jelezték, hogy egy ilyen rendszer segítségével korábban lehetne észlelni a munkaerőpiacon jelentkező problémákat.

Kiemelten segítenék a fiatalokat

A foglalkoztatási szolgálatok hálózata közreműködhetne a tagállami foglalkoztatáspolitikák gyakorlati végrehajtásában is. Erre jó példa az uniós Miniszterek Tanácsa által elfogadott "ifjúsági garancia" kezdeményezés végrehajtása, melynek értelmében a tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy a fiatalok a tanulmányaik befejezését vagy munkanélkülivé válásukat követő négy hónapon belül munkához jussanak, továbbtanulhassanak, illetve gyakorlati vagy szakmai képzésben vehessenek részt.

A hálózat segítséget nyújtana a tagállamoknak az állami foglalkoztatási szolgálatok hatékonyságának és eredményességének javítását célzó ajánlások végrehajtásában, amelyeket a Tanács az európai szemeszter keretében, az egyes országok egyedi helyzetét figyelembe véve bocsát ki .

Külön csúcsot tartanak a fiatalok miatt


A fiatalok munkanélkülisége miatt a magyar államadósság duplája is lehet az uniós gazdaság vesztesége.

Az állami foglalkoztatási szolgálatok egy július 3-án, Berlinben rendezendő, az ifjúsági munkanélküliséggel foglalkozó csúcstalálkozón tárgyalnak az együttműködés fokozásának lehetőségeiről. A találkozó napirendjén szerepel az "ifjúsági garancia" gyakorlati megvalósítását célzó konkrét intézkedések bemutatása és az e területen egymásnak nyújtandó segítség formáinak megvitatása is.

Következő lépésként a határozatjavaslat az uniós Miniszterek Tanácsa és az Európai Parlament elé kerül, és elfogadása esetén végrehajtása 2014-ben fog megkezdődni.

Az elfogadást követően minden tagállam saját állami foglalkoztatási szolgálata felső vezetésének tagjai közül kinevez egy tagot és egy póttagot az Állami Foglalkoztatási Szolgálatok Hálózatának irányító testületébe. A Bizottság szintén kinevez egy tagot és egy póttagot.

Az állami foglalkoztatási szolgálatok közötti együttműködés az EURES páneurópai álláskereső hálózaton belül folytatódik.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már 55 ezren éltek vele – így kapható meg a családi kedvezmény a januári bérrel

Az adóhivatal online rendszerében már 33 ezren kérték a családi kedvezményt, és több mint 22 ezer édesanya is itt jelezte az anyakedvezmények... Teljes cikk

Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot

A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk

Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon

Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk