Ősszel is bringázz a munkába!
Megújult honlap, hetenkénti sorsolás, cégek közötti verseny várja azokat, akik beneveznek a "Bringázz a munkába!" programba. A cégek jó ha tudják, hogy az egészséges testmozgást választó alkalmazottak kevésbé betegesek és stresszesek, javul a a munkakedvük, ráadásul a kerékpározásnak rendkívül jó csapatépítő szerepe is van.
A BaM eddigi tapasztalatai bíztatóak, a számadatok önmagukért beszélnek, s remélhetőleg idén ősszel az eddigieknél is többen gondolják úgy, érdemes regisztrálni csapatukat a szeptember 8. - október 3. között tartó őszi fordulóra. Többek között azért, mert az első 7000 jelentkező, aki legalább hét alkalommal indul kerékpárral a munkába - garantált ajándékot kap. Idén ősszel várható további, települések csatlakozása is a helyi nyereménysorsolásokhoz, ahol az adott településről kerekezők közt sorsolnak ki ajándékokat. Ezek mellett még sok más új elemmel bővült a kampány.
A Magyar Kerékpárosklub és a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium közös BaM kampánya már az EU LifeCycle programjának keretei között valósul meg. A fúzió hároméves programja hosszabb távon vetíti előre a hazai kerékpáros közlekedés még nagyobb arányú elterjesztését. Az eddigiektől eltérően az egy hónapig tartó kampányban már "menet közben" is tartanak sorolást azok között, akik folyamatosan kerékpárral mennek munkahelyükre. A program részeként, a BaM mostani intenzív kampányával az egyéni indulók mellett szeretnénk elérni a hazai cégeket, kis-, közép-, és nagyvállalatokat is. Külföldön már nagy divatja van annak, hogy a cégek hasonló kampányokba nevezzék csapataikat. A példamutatásért járó társadalmi elismertségen túl, más, fontos hozadéka is van, ha egy cég munkatársait a kerékpáros munkába járásra ösztönzi.
Az egészséges testmozgást választó alkalmazottak kevesebbszer mennek betegállományba, mint autós kollégáik; de határozottan javul a munkakedv, elég, ha csak arra gondolunk, hogy egy kerékpáros reggelenként sokkal kevesebb időt tölt a csúcsforgalomban, kevesebb stressz éri, mint mást. Azaz jókedvűen, oldottan lát hozzá a feladatainak. De a kerékpározásnak rendkívül jó csapatépítő szerepe is van, sok olyan cég akad, ahol a vállalati kirándulásokat két keréken teszik meg. Az őszi BaM kampányba bekapcsolódó cégek több kategóriában nevezhetnek.
Nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy a kerékpározás a gyaloglást követően a legkörnyezetkímélőbb közlekedési mód, éppen ezért tartja fontosnak a környezetvédelmi tárca, hogy idén a kampány kiemel támogatója lehessen.
A szervezők részben a megújult, felhasználóbarát interaktív www.bringazzmunkaba.hu web site-on várják a 2-5 fős csapatok regisztrációját, vagy az ugyanerről a címről letölthető táblázat postai úton is beküldhető a Magyar Kerékpárosklub címére (1136 Budapest, Hegedűs Gyula utca 23.). A jelentkezések beérkezési határideje: 2008. október. 8. A borítékra feltétlenül írják rá a "Bringázz a Munkába!" jeligét, és az adott csapat munkahelyi címét is. A honlap mellett információkat a 06-30/580-3327-es számon kaphatnak az érdeklődők.
Tehát bringára fel a BaM-mal szeptember 8 - október 3. között!
OTS
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- A stressz nem ellenség 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Mi az a vezetői kiégés? Jellemző tünetek és megoldások 3 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 4 hónapja
- Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre 4 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 4 hónapja
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 4 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 4 hónapja
- A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa