kapubanner for mobile

Öt magyar cég az 500-as rangsorban

Öt magyar cég szerepel az idén az EMEA régió (Európa, Közel-Kelet és Afrika) technológiai, média- és telekommunikációs cégeinek a Deloitte által összeállított 500-as rangsorában. A legjobb magyar cég a 135. helyezett Capture Zrt. lett, az abszolút első helyet pedig a francia Criteo szerezte meg - közölte a Deloitte hétfőn.

A Deloitte által évente összeállított Technology Fast 500 rangsor tizenkettedik alkalommal veszi számba a leggyorsabban növekvő állami, illetve magánkézben lévő technológiai, média- és telekommunikációs cégeket, valamint élettudományokkal és tiszta technológiákkal foglalkozó vállalatokat az EMEA térség 24 országában. A rangsorolás a megelőző ötéves időszak alatt elért százalékos árbevétel-növekedés alapján történik - tájékoztatott a könyvvizsgáló és tanácsadó cég.

A közlemény szerint a megmérettetésre az idén több mint 1100 cég jelentkezett. A legjobban teljesítő cégek ötéves átlagos árbevétel-növekedési üteme 83 százalékkal nőtt. A helyezések 40 százalékát szoftvergyártó cégek szerezték meg.

A Technology Fast 500 a régió legobjektívabb iparági sorrendje a technológiai ágazatban - idézi a közlemény Verbó Zoltánt, a Fast 500 program magyarországi vezetőjét.

A listára Magyarországról az idén öt cég tudott felkerülni. A Capture Informatikai és Tanácsadó Zrt. a 135. helyen végzett, az iData Műszaki Informatikai Mérnöki Iroda Kft. a 166. helyet szerezte meg. A Kilgray Fordítástechnológiai Kft. a 222., a Kishonti Kft. a 244. helyen áll, az E-bola Média Kft. pedig a 259. helyezett.

Az ötszázas lista élén az online reklámiparban érdekelt francia Criteo végzett, öt év alatt több mint 200 000 százalékos növekedést elérve.

A közlemény szerint az idei a harmadik egymást követő év, amikor a francia cégek taroltak, 90 francia vállalkozás tudott bekerülni a rangsorba. Az Egyesült Királyság végzett a második helyen 74 vállalkozással, a harmadik helyezett Svédországot pedig 55 cég képviseli a listán.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk

Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat

A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk