Öt magyar cég az 500-as rangsorban
Öt magyar cég szerepel az idén az EMEA régió (Európa, Közel-Kelet és Afrika) technológiai, média- és telekommunikációs cégeinek a Deloitte által összeállított 500-as rangsorában. A legjobb magyar cég a 135. helyezett Capture Zrt. lett, az abszolút első helyet pedig a francia Criteo szerezte meg - közölte a Deloitte hétfőn.
A közlemény szerint a megmérettetésre az idén több mint 1100 cég jelentkezett. A legjobban teljesítő cégek ötéves átlagos árbevétel-növekedési üteme 83 százalékkal nőtt. A helyezések 40 százalékát szoftvergyártó cégek szerezték meg.
A Technology Fast 500 a régió legobjektívabb iparági sorrendje a technológiai ágazatban - idézi a közlemény Verbó Zoltánt, a Fast 500 program magyarországi vezetőjét.
A listára Magyarországról az idén öt cég tudott felkerülni. A Capture Informatikai és Tanácsadó Zrt. a 135. helyen végzett, az iData Műszaki Informatikai Mérnöki Iroda Kft. a 166. helyet szerezte meg. A Kilgray Fordítástechnológiai Kft. a 222., a Kishonti Kft. a 244. helyen áll, az E-bola Média Kft. pedig a 259. helyezett.
Az ötszázas lista élén az online reklámiparban érdekelt francia Criteo végzett, öt év alatt több mint 200 000 százalékos növekedést elérve.
A közlemény szerint az idei a harmadik egymást követő év, amikor a francia cégek taroltak, 90 francia vállalkozás tudott bekerülni a rangsorba. Az Egyesült Királyság végzett a második helyen 74 vállalkozással, a harmadik helyezett Svédországot pedig 55 cég képviseli a listán.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 1 hete
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 1 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 2 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 2 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 2 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 3 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 3 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 2 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?