Megjelent: 1 éve

Ötezer dollárt fizet egy cég az új dolgozóinak, ha két héten belül felmondanak

Az amerikai cégnél több mint 1.5 millió forint jár a két héten belül felmondó új alkalmazottaknak, de az igazgató szerint még senki sem élt a lehetőséggel.

Ötezer dollárt, átszámítva több mint 1.5 millió forintot kapnak a munkavállalók egy amerikai szoftvercégnél, ha két héttel munkakezdés után felmondanak - írja az Index a Fast Company üzleti magazin cikke alapján. A cég ügyvezető igazgatója a lapnak arról beszélt, hogy ez a megdolás segít, hogy megőrízzék a tehetségeket és összetartó céges kultúrát alakítsanak ki. Mint mondta, ha valaki rájön, hogy az adott munkahely vagy pozíció nem való neki, de nem mond fel, akkor később még többe kerül új munkavállalót keresni a helyére, mert még több feladatuk és felelősségük lesz. 

Az igazgató elárulta, hogy egy másik cégtől vette az ötletet, ahol 1000 dollár járt azoknak az új alkalmazottaknak, akik két héten belül felmondanak. A cégnél 2020 májusában vezették be ezt a gyakorlatot, akkor 2500 dollár járt a felmondóknak, ezt emelték most fel ötezerre. Azóta 38 embert vettek fel a céghez, és még senki sem élt a lehetőséggel. Az igazgató szerint így a HR-esek jobban odafigyelnek, hogy kit vesznek fel a céghez, ugyanis a vállalatnak sok pénzébe kerülhet, ha mellélőnek.

 

Index

 

  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek