Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Ötezer euróért lapátolt havat egy alkalmazott a nyári hőségben

Nyáron is hólapátolásért fizették a szicíliai Palermo önkormányzatának egyik dolgozóját, még akkor is, ha az idén egy pehely sem esett a városban. Az ezért járó fizetését megvonták, a közalkalmazott pedig tiltakozik.

A legalacsonyabb hőmérséklet Palermóban éjszaka sem csökkent húsz Celsius-fok alá idén augusztusban, Salvatore di Grazia mégis kétszáz óra túlórát számolt magának hólapátolásért a nyár folyamán. A szicíliai tartományi székhely önkormányzatának dolgozója januártól kezdve havonta több órát fordított hótakarításra megszabott irodai munkaidején túl: januárban százhárom órát fizettek ki neki hólapátolásért, februárban kilencvenkettőt, májusban ötvenhármat, a nyári hónapokban pedig kétszáz órát dolgozott pluszban.

Noha Palermóban egy pehely sem esett, Salvatore di Grazia majdnem kilenc hónap alatt több mint ötezer eurót fizettetett ki magának hólapátolással töltött túlóra címén. Ez Szicíliában egy féléves fizetésnek felel meg. A hólapátoló közalkalmazott szeptemberi ráadását már nem tudta felvenni, mert az önkormányzat felfigyelt a csalásra emlékeztető időjárás-ingadozásra és leállította a tűző napon való hólapátolást - fogalmazott beszámolójában a La Repubblica napilap palermói kiadása.

Di Grazia felháborodottan tiltakozott a szerinte jogsértő intézkedés ellen és a közigazgatási bírósághoz akar fordulni azzal fenyegetőzve, hogy a palermói városháza vaskerítéséhez láncolja magát, ha nem fizetik ki munkáját. "A munka szent!" --– nyilatkozta a sajtónak, amely emlékeztetett arra, hogy Itáliában az ötmillió lakosú Szicília közigazgatása foglalkoztatja a legtöbb embert, tizenhétezret, és nyolcszor többet költ rájuk, mint a közel tízmilliós, és Szicíliánál majdnem kétszer gazdagabb Lombardia.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre

A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk