Pályázati felhívás közvetítők, döntőbírók számára
A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat (MKDSZ) tagjainak mandátuma 2010. május 29-én lejár. Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) arról határozott, hogy 2010. június 1-jei hatállyal új listát fogad el. Az erre felkerülő közvetítők, illetve döntőbírók mandátuma öt évre szól.
A szolgálat tevékenységének további zavartalan működése érdekében az Országos Érdekegyeztető Tanács pályázatot hirdet a munkaügyi kapcsolatok eszmeiségét elfogadó, valamint a kollektív munkaügyi viták megelőzésére, kezelésére, rendezésére elhivatottságot érző - a munkaügyi kapcsolatok és/vagy a munkajog területén ismeretekkel és jártassággal rendelkező - személyek számára. A pályázatra jelentkezők - amennyiben megfelelnek bizonyos feltételeknek - a bíráló bizottság javaslatára az OÉT döntése alapján felkerülnek a közvetítők, illetve döntőbírók listájára, melyet az Országos Érdekegyeztető Tanács megjelentet a Magyar Közlöny 2010. február 12-i számában.
A pályázatot Foglalkoztatási és Szociális Hivatal címére kell benyújtani (1089 Budapest, Kálvária tér 7.) négy példányban, legkésőbb a pályázati kiírás a Magyar Közlöny mellékletében, a Hivatalos Értesítőben történő megjelenését követő 30. napon, zárt borítékban. A pályázati feltételeknek eleget tevő minden pályázót a kiíró által létrehozott bizottság beszélgetésre hívja meg, amelyen pszichológus is részt vesz.
A pályázati feltétek olvashatók az szmm.gov.hu, az afsz.hu és a tpk.org.hu honlapokon is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- Kordás László: romlott a munkavállalók helyzete és torzak a statisztikák 5 éve
- Mit tehetek, ha a munkaerőközvetítő cég nem adja ki a papírjaimat? 6 éve
- Munkaerő-kölcsönző cégek csaltak el 1,6 milliárd forintot 7 éve
- Több száz munkaerő-közvetítőt számolt fel a NAV 7 éve
- Ellentétes az uniós joggal a munkaközvetítőkre és munkaerő-kölcsönzőkre vonatkozó szabály 7 éve
- Külföldi munkát ígért a csaló közvetítő 7 éve
- Állástalanból munkaerő-közvetítő 7 éve
- Csaló munkaerő-közvetítő bukott le 7 éve
- Újabb csaló külföldi munkaközvetítő 7 éve
- Így látja a HR a közvetítőket 8 éve
- Miért éri meg fizetni a valódi munkaerő-közvetítésért? 8 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?