kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 18 éve

Pannon Állásbörze március 21-én

Tavaszi állásbörzének ad otthont a B épületi aula a veszprémi Pannon Egyetemen március 21-én. Azok, akik hamarosan kézhez vehetik diplomájukat vagy már csak minimális tanulmányi kötelezettségeik vannak és szeretnének elhelyezkedni, biztosan megtalálják számításaikat - mondják a szervezők.

A rendezvényt a Pannon Egyetem Karrier Irodája szervezi, 9 órakor kezdődik és 17 óráig tart.

A kiállító cégek, vállalkozások állásajánlatokat, szakmai gyakorlati helyeket kínálnak mérnöki, műszaki, gazdasági területen egyaránt. A cégek képviselői nemcsak a fiatalok kérdéseire felelnek, hanem szakmai tanácsokat is kaphatnak tőlük az érdeklődők.

Az állásbörzét azonban nemcsak a munkahelyet kereső hallgatóknak ajánlják a szervezők, hanem mindazoknak, akik egyelőre csupán gyakorlati helyet, diplomatémát szeretnének választani vagy egyszerűen csak kapcsolatokat szeretnének építeni. Az állásbörze előtt, március 19-én és 20-án Karrier Felkészítő Napokat tartanak neves szakemberek és karrierszakértők részvételével. Ha valaki még nem tudja, hogyan és merre induljon el a munkaerőpiacon, annak kiváló lehetőséget nyújt a kétnapos felkészítő tréning.

Bővebb információ a http://allasborze.uni-pannon.hu címen található.

edupress.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés

A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk

NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára

A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk

Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Több ezren az Állami Vállalatok Állásbörzéjén

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025