Párizs: Megkapták a béremelést a sztrájkoló reptéri dolgozók

Június 8-án pénteken pénteken beszüntették sztrájkjukat a párizsi repülőtér alkalmazottai, miután megkapták a kért fizetésemelést.

Néhány órával a franciaországi iskolaszünet kezdete előtt a párizsi Roissy-Charles-de-Gaulle repülőtéren tartott közgyűlésükön a földi kiszolgáló személyzet képviselői megszavazták azt a megállapodást a vezetőséggel, amelynek értelmében minden alkalmazott átlagosan 3 százalékos fizetésemelést kap. Ezen felül kiigazítják annak az 1800 alkalmazottnak juttatásait is, akiknek a fizetése a 2019-ben megállapított bérszint alatt van - közölte a CGT szakszervezet. 

A párizsi repülőtér dolgozói tavaly elfogadták bérük csökkentését annak érdekében, hogy a vállalat túlélje a koronavírus-járvány miatt kialakult válsághelyzetet, miután 2020-ban harmadára esett vissza az utazók száma. Az igazgatóság ekkor önkéntes alapon történő elbocsátásokat kezdeményezett, és ígértet tett arra, hogy amint a járvány hatásai már nem érződnek a közlekedésben, a dolgozók visszakapják korábbi bérüket. 

A párizsi repülőterek forgalma jelenleg már meghaladja a 2019-es szintet, elsősorban a tengerentúli és a szezonális dél-európai útvonalakon, és az előrejelzések szerint az idei évet a vállalat nyereséggel zárja, miután 2020-ban és 2021-ben több mint 1,4 milliárd euró veszteséget halmozott fel. 

A dolgozók eredetileg péntektől vasárnap estig terveztek újabb munkabeszüntetést. A megállapodásnak köszönhetően azonban nem várhatók fennakadások azokban a napokban, amikor a franciák tömegesen indulnak nyári szabadságra.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk