Megjelent: 11 éve

Pásztóné Nagy Erika, a Canon Hungária Kft. HR menedzsere

Pásztóné Nagy Erika diplomáit a Janus Pannonius Tudományegyetemen személyügyi szervező, majd a Budapesti Corvinus Egyetemen humánmenedzsment szakon szerezte, emellett több nemzetközi tréningen bővítette ismereteit, egyebek között a munkakör-értékelés, kompenzációs rendszer tervezés, projektmenedzsment, prezentációs ismeretek terén.

Az egyetem elvégzése után a Munkaügyi Minisztériumhoz került, ahol projekt menedzserként dolgozott, majd ezt követően 1997-ben a Synergon Informatika Nyrt.-nél HR menedzserként helyezkedett el. A vállalatnál a legfontosabb feladatai közé tartozott a HR funkciók ellátása és HR folyamatok (besorolási rendszer, fizetési struktúra, szervezeti struktúra) kialakítása. Három év után a Siemens Magyarország HR referenseként folytatta a munkáját, ahol az IT telecom üzletág HR tevékenységéért felelt.

Az emberi erőforrás menedzsment területén szerzett komoly tapasztalatait 2004-től a Mercer üzletágvezetőjeként kamatoztatta, ahol a magyar és szlovén piacokért volt felelős. Fő feladatait a fizetési és juttatási bérfelmérések, a munkakör-értékelés, a besorolási rendszer kialakítása, az alapbér és teljes jövedelemstruktúra ki-, illetve átalakítása, a mobiliti és egyéb benchmark információk biztosítása, valamint egyéb HR területeken a tanácsadás alkották.

Pásztóné Nagy Erika 2010. április végén csatlakozott a Canon Hungária Kft.-hez, ahol HR menedzserként a cég teljes körű HR tevékenységeiért felel: ő felügyeli egyebek között a Canon szakemberek lehető legteljesebb szakmai és személyes értékek mentén történő kiválasztását, képzését és motiválását. A szakember angolul tárgyalási szinten beszél.

Erika szabadidejében szeret utazni és kirándulni. Két gyermeke van.
  • 2021.12.07Babér Panoráma - Online bérszámfejtési konferencia Tekintsen ki velünk a legfontosabb tb- és bérszámfejtést érintő jogszabályváltozásokra a BaBér és az Abacus szervezésében megvalósuló Panoráma 2022 Bérszámfejtési Konferencián. Az egész napos szakmai előadások során neves előadók értelmezik a 2022. évre vonatkozó szja, kötelező egészségbiztosítás, tb fedezeti rendszer és a munkáltatói járulékbevallások vonatkozó jogszabály-változásait. Részletek Jegyek
  • 2021.12.10joee tesztesemeny2 tesztesemény2 Részletek Jegyek
  • 2021.12.13Mentorált képzési forma – Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak Ha egy kollégát megkérdezünk arról, hogy miből van egyre kevesebb, akkor nagy valószínűséggel az „idő” hangzik el válaszként. Részletek Jegyek
  • 2022.01.04HAPPY NEW WORK! meetup Vajon 2022 milyen kihívásokat tartogat a számunkra, ki hogyan látja a munka(végzés) jövőjét, milyen akadályokkal szembesülhetünk és hogyan készülhetünk fel mindezekre? Ha érdekel a téma, akkor regisztrálj a KÜRT Akadémia ingyenes, online meetupjára! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk