Megjelent: 10 éve

Pásztóné Nagy Erika, a Canon Hungária Kft. HR menedzsere

Pásztóné Nagy Erika diplomáit a Janus Pannonius Tudományegyetemen személyügyi szervező, majd a Budapesti Corvinus Egyetemen humánmenedzsment szakon szerezte, emellett több nemzetközi tréningen bővítette ismereteit, egyebek között a munkakör-értékelés, kompenzációs rendszer tervezés, projektmenedzsment, prezentációs ismeretek terén.

Az egyetem elvégzése után a Munkaügyi Minisztériumhoz került, ahol projekt menedzserként dolgozott, majd ezt követően 1997-ben a Synergon Informatika Nyrt.-nél HR menedzserként helyezkedett el. A vállalatnál a legfontosabb feladatai közé tartozott a HR funkciók ellátása és HR folyamatok (besorolási rendszer, fizetési struktúra, szervezeti struktúra) kialakítása. Három év után a Siemens Magyarország HR referenseként folytatta a munkáját, ahol az IT telecom üzletág HR tevékenységéért felelt.

Az emberi erőforrás menedzsment területén szerzett komoly tapasztalatait 2004-től a Mercer üzletágvezetőjeként kamatoztatta, ahol a magyar és szlovén piacokért volt felelős. Fő feladatait a fizetési és juttatási bérfelmérések, a munkakör-értékelés, a besorolási rendszer kialakítása, az alapbér és teljes jövedelemstruktúra ki-, illetve átalakítása, a mobiliti és egyéb benchmark információk biztosítása, valamint egyéb HR területeken a tanácsadás alkották.

Pásztóné Nagy Erika 2010. április végén csatlakozott a Canon Hungária Kft.-hez, ahol HR menedzserként a cég teljes körű HR tevékenységeiért felel: ő felügyeli egyebek között a Canon szakemberek lehető legteljesebb szakmai és személyes értékek mentén történő kiválasztását, képzését és motiválását. A szakember angolul tárgyalási szinten beszél.

Erika szabadidejében szeret utazni és kirándulni. Két gyermeke van.
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk