Pénzügyi és gazdasági tudásbázis a Sziget Fesztiválon
Az idei Sziget egyik színfoltja az O.K. Központ sátra, amely a zenei fesztiválon a fiatalok tudásszomjának csillapításáért felelős pénzügyi és gazdasági témákban. Az ide látogatók játékos feladatokon keresztül bepillantást nyerhetnek az intézmény oktatási módszereibe, amelyek a szórakoztatva tanulásra, interaktivitásra és nem mindennapi eszközparkra épülnek - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
"A fesztiválok során azt tapasztaltuk, hogy a fiatalok lelkesek, imádják az ötletes játékokat, és az érdekes feladatokat. Úgy tanulnak stratégiát, tervezést és sok egyéb hasznos ismeretet, hogy közben pozitív élményeket szereznek." - mondta el dr. Sarkady-Kiss Lilla projektvezető.
Aki ellátogat az O.K. Központ sátrába, különféle játékokat, ügyességi feladatokat próbálhat ki (például kosárlabdázhat különleges szabályok szerint vagy célba dobhat), mindezt úgy, hogy közben pénzügyi, gazdasági, gazdálkodási alapismeretekre tesz szert. Aki részt vesz e játékokban, az a pénzügyi és gazdasági kérdésekben nyert tapasztalaton túl különféle nyereményeket is kaphat.
Az O.K. Központ a fesztiválokon túl júliusban egy négyhetes Fáy Gazdasági Tábort is szervezett Balatonfenyvesen, ahol minden héten 30, összesen 120 középiskolás diákot látott vendégül az ország 8 településéről. A táborozók többek között pénzügyi, gazdasági, gazdálkodási és karrier-tanácsadás témákat feldolgozó játékos programokon vehettek részt. A tábor egyik fiatal résztvevője azt mondta, "Ha lehet jönni jövőre is, én biztosan itt leszek. Ráadásul ingyen volt. Még több ilyen kellene, mert az a legjobb az egészben, hogy olyan dolgokat ismertünk meg, tanultunk, amit máshol, például az iskolában nem lehet."
A nyári szünet után az O.K. Központ folytatja ingyenes tréningjeit az Európa-szerte egyedülálló intézményben, ahol modern audiovizuális eszközökkel ellátott tantermekben várja a középiskolás diákokat. Az O.K. Központ célja, hogy a világszínvonalú eszközökkel, tartalommal, az életből vett, játékos, egyáltalán nem tankönyvszagú feladatokkal és az inspiratív pedagógia módszertanával segítse elő a társadalmi szemléletformálást.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 3 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?