Pénzügyi és műszaki területen kínálják a legtöbb állást
Március végén tartották meg a hatodik HVG Állásbörzét a SYMA Rendezvénycsarnokban. A börzén 89 standon 106 vállalat és 9465 regisztrált látogató vett részt. A speciális szakmai programok nagy közönséget vonzottak, és sikeresnek bizonyultak a mérnökök, informatikusok és pénzügyi végzettségűek körében.
A mérnökök számára a hazai autóipar főszereplői és elektronikai nagyvállalatok mutatták be az ajánlataikat, míg a pénzügyesek izgalmas szimulációkon keresztül ismerhették meg a szakma valódi világát. Mindegyik programon telt ház volt, sőt az informatikusoknak szóló programokra, vállalati bemutatkozókra még azok a látogatók is beültek pár percre, akik arra járva izgalmasnak találták az előadásokat. A visszajelzésekből kiderült, hogy igény van az ilyen típusú párbeszédekre, hiszen az előadók és a hallgatók egyaránt hasznosnak ítélték meg a részvételt a programokon.
A kereslet és kínálat találkozása
A börzén a korábbi alkalmakhoz hasonlóan ismét a már diplomás (a látogatók 47,83 százaléka legalább egy diplomával rendelkezett) és a felsőoktatásban tanuló (31,76 százalék) álláskeresők vettek részt. Ez egybeesett a kiállítók elvárásaival, mert a helyszínen megjelent cégek 71,62 százaléka kínált állást pályakezdő diplomásoknak és/vagy tapasztalt friss diplomásoknak. A többi állásbörzétől eltérően ezen a rendezvényen a már tapasztalt szakemberek is kaphattak megfelelő munkalehetőséget, a kiállítók 60,81 százaléka ugyanis nekik szánt ajánlatokkal is várta az érdeklődőket.
Fontos a végzettség területe
A változatos kiállítói kínálatnak köszönhetően a HVG Állásbörzén szinte bármilyen végzettséggel találhattak megfelelő ajánlatot az állást keresők. A korábbi éveknek megfelelően a legnagyobb kínálatból ismét a gazdasági/pénzügyi, mérnöki/műszaki szakmával rendelkező látogatók válogathattak, de az idén nőtt az álláslehetőségek aránya a bölcsészettudományi és a természettudományi ágazatokban is. Az álláskeresői kínálat összhangban volt a legkeresettebb területekkel, ugyanis a regisztrált látogatók 34,97 százaléka gazdasági, pénzügyi, 19,59 százaléka mérnöki/műszaki, 9,03 százaléka informatikai, 8,57 százaléka pedig bölcsész diplomával érkezett a rendezvényre.
A legnépszerűbb állások, szakmai gyakorlat
A látogatók konkrét preferenciáit felmérve kiderült, hogy pontosan milyen szektor(ok)ban szeretnének elhelyezkedni. Ezek közül - az általános, szaktudást nem igénylő pozíciókon kívül (adminisztráció/asszisztencia, értékesítés/kereskedelem) -kiemelkedően népszerűek voltak a banki/biztosítási, a beszerzési/logisztikai, marketing/PR/média/termékmenedzsment, mérnöki/műszaki/projektmenedzsment és a pénzügyi/számviteli/kontrolling szektor ajánlatai.
Az érdeklődők 36,81 százaléka nyitott volt a szakmai gyakorlati lehetőségre is, így ezen a ponton szintén egymásra találhattak a munkaadókkal, hiszen a börze kiállítóinak 64,41 százaléka rendszeresen keres szakmai gyakorlatra egyetemistákat és főiskolai hallgatókat.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 2 hónapja
- Előbb lesz munkahelye a bölcsésznek, mint az informatikusnak – mit hoz az új jövő? 3 hónapja
- Így készülj fel egy állásbörzére, ha ki akarsz tűnni 4 hónapja
- Itt vannak a számok, ennyit keresnek a kezdő informatikusok 4 hónapja
- Spórol az állam, leépít a Posta – kik kerültek sorra? 5 hónapja
- DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban 6 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 6 hónapja
- Mennyit keresnek a mérnökök? – itt vannak a friss számok a gyártásból 7 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 8 hónapja
- Több ezren keresik új munkahelyüket Buda szívében 8 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?