Megjelent: 9 éve

Personal Hungary - Újra együtt a humánerőforrás szakma prominens képviselői!

Számos újdonságot tartogat az idei Personal Hungary, már most érdemes bejegyezni naptárunkba a november 14-15-ét, mert a Personal Hungary 9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás olyan kiállítókkal és eseményekkel vár, amelyeket nem érdemes kihagyni.

A megújult honlapon
www.personal-hungary.hu

olvasható a program, amelynek összeállításában egy szakmai grémium is segítette a szervezőket. Nagyobb hangsúlyt kap a szervezetfejlesztés témaköre, minden eddiginél több vállalatvezető osztja meg inspiratív gondolatait a pódiumokon, és a korábbiaknál is erőteljesebb lesz az informatika jelenléte.

A díjkiosztókon, amelyek keretezik a szakkiállítást, nem csak azt tudjuk meg, hogy kik nyernek, de azt is, hogy milyen projektekkel, gyakorlatokkal érdemelték ki a díjakat. Pörgős, izgalmas beszélgetéseket ígérnek a 10 felső vezető 200 percben, valamint a Szembesítő-show programok, amelyeken felső vezetők és HR vezetők egyebek mellett olyan témákkal foglalkoznak, mint a Karrierlehetőségek 2012-2015; vagy Hol keres és talál szövetségeseket egy topvezető?, illetve Minőségi cserék és tehetségmenedzsment.

Különleges személyiségekkel találkozhatunk idén is a vendégelőadók között. Stephan Beck, az IBM egyik kulcs vezetője (Transformation and Operations Leader Centers Bucharest) arról tart angol nyelvű előadást, hogy Hogyan segíti a technológia az együttműködést egy olyan környezetben, amely szükségtelenné teszi a személyes kapcsolatokat? Hogyan lehet elmozdulni az "utasít és ellenőriz" működésmódtól a "kapcsolódik és együttműködik" típusú vezetés felé? Hogyan tudunk proaktívan alkalmazkodni a gyorsan változó üzleti feltételekhez?


Varnus Xaver orgonaművész

, akitől mindig számíthatunk meghökkentő, elgondolkodtató mondatokra, ezúttal az üzlet , vezetés, kiválasztás kapcsán mondja el gondolatait.


Görgényi Istvántól, a Vadászterület

Módszerről hallunk majd, amely a versengés vagy együttműködés dilemma feloldására ad alternatívát.

A Personal Hungary kiváló lehetőség arra, hogy két nap alatt átfogó képet kapjunk az aktuális HR szolgáltatói piacról, megismerkedjünk az újdonságokkal, és beszélgessünk a hazai vállalatvezetők, HR-vezetők legkiválóbbjaival. Találkozzunk november 14-15-én a Syma Csarnokban!
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megjelent „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2021” pályázati felhívás

Napjainkban a hazai munkaerőpiac folyamatos átalakuláson megy keresztül. Az előző évek visszajelzései és beérkezett pályázatai alapján egyre... Teljes cikk

Munkavállalói támogató programmal gondoskodik dolgozóiról a PENNY Market!

Gondoskodó munkáltatóként a PENNY Market igyekszik mindig a leghatékonyabban támogatni a dolgozóit. A vállalat ezért is indította el május 1-jétől... Teljes cikk

Több száz kapcsolatfelvételt igényel egy IT pozíció betöltése

A területre régóta jellemző munkaerőhiány, ezen felül a COVID miatt felerősödött digitális transzformáció következtében az IT szektorban... Teljes cikk