kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Personal Hungary - Újra együtt a humánerőforrás szakma prominens képviselői!

Számos újdonságot tartogat az idei Personal Hungary, már most érdemes bejegyezni naptárunkba a november 14-15-ét, mert a Personal Hungary 9. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás olyan kiállítókkal és eseményekkel vár, amelyeket nem érdemes kihagyni.

A megújult honlapon
www.personal-hungary.hu

olvasható a program, amelynek összeállításában egy szakmai grémium is segítette a szervezőket. Nagyobb hangsúlyt kap a szervezetfejlesztés témaköre, minden eddiginél több vállalatvezető osztja meg inspiratív gondolatait a pódiumokon, és a korábbiaknál is erőteljesebb lesz az informatika jelenléte.

A díjkiosztókon, amelyek keretezik a szakkiállítást, nem csak azt tudjuk meg, hogy kik nyernek, de azt is, hogy milyen projektekkel, gyakorlatokkal érdemelték ki a díjakat. Pörgős, izgalmas beszélgetéseket ígérnek a 10 felső vezető 200 percben, valamint a Szembesítő-show programok, amelyeken felső vezetők és HR vezetők egyebek mellett olyan témákkal foglalkoznak, mint a Karrierlehetőségek 2012-2015; vagy Hol keres és talál szövetségeseket egy topvezető?, illetve Minőségi cserék és tehetségmenedzsment.

Különleges személyiségekkel találkozhatunk idén is a vendégelőadók között. Stephan Beck, az IBM egyik kulcs vezetője (Transformation and Operations Leader Centers Bucharest) arról tart angol nyelvű előadást, hogy Hogyan segíti a technológia az együttműködést egy olyan környezetben, amely szükségtelenné teszi a személyes kapcsolatokat? Hogyan lehet elmozdulni az "utasít és ellenőriz" működésmódtól a "kapcsolódik és együttműködik" típusú vezetés felé? Hogyan tudunk proaktívan alkalmazkodni a gyorsan változó üzleti feltételekhez?


Varnus Xaver orgonaművész

, akitől mindig számíthatunk meghökkentő, elgondolkodtató mondatokra, ezúttal az üzlet , vezetés, kiválasztás kapcsán mondja el gondolatait.


Görgényi Istvántól, a Vadászterület

Módszerről hallunk majd, amely a versengés vagy együttműködés dilemma feloldására ad alternatívát.

A Personal Hungary kiváló lehetőség arra, hogy két nap alatt átfogó képet kapjunk az aktuális HR szolgáltatói piacról, megismerkedjünk az újdonságokkal, és beszélgessünk a hazai vállalatvezetők, HR-vezetők legkiválóbbjaival. Találkozzunk november 14-15-én a Syma Csarnokban!
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Visszajelzéssel a megtartásért

A magyar munkavállalók körében végzett kutatások alapján a munkahelyválasztást és a munkahellyel való elégedettséget döntően befolyásoló... Teljes cikk

Plusz juttatások, home office és kis távolság - Ilyen elvárásokkal vállalnak munkát a diákok 2024-ben

Ha nyár, akkor diákmunka. De mit lehet tudni 2024-ben a fiatalok munkavállalási szokásairól, és mi jellemzi jelenleg a hazai munkaerőpiac ezen... Teljes cikk

A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben?

A koronavírust követő években a HR területén tapasztalható robbanásszerű technológiai fejlődés, - mely még 2024-ben is újabb és újabb ajtókat... Teljes cikk