kapubanner for mobile

Pilótasztrájk fenyegeti a Malévet

Nem tart kizártnak egy pilótasztrájkot a Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete ügyvivői testületének tagja a Malévnél.

Ferenczi Zsolt kedden az MTI-vel közölte: nem tartja kizártnak, hogy a napokban kezdődött csoportos létszámleépítés elleni tiltakozásul esetleg munkabeszüntetést tartanak az érintettek. A szakszervezet "maximális jóindulattal állt a kérdéshez" - tette hozzá. Elmondta: a szakszervezet az ilyenkor szokásos egyeztető fórumokon mindent megtett annak érdekében, hogy az esetleges létszámcsökkentésből adódó nehézségeket áthidalják.

Ferenczi Zsolt megkérdőjelezte a társaság menedzsmentjének szakértelmét, illetve túlzottnak nevezte annak létszámát. Szerinte a takarékossági intézkedések ésszerűtlenek, és nem érzékelhető, hogy milyen koncepció alapján működtetik a társaságot. A pilóta kifogásolta, hogy idősebb kollégái nem tudnak korkedvezményes nyugdíjba menni, mivel tudomása szerint ehhez nincs meg az anyagi fedezet. Attól a szakszervezeti tisztségviselő nem tart, hogy az elbocsátott pilóták nem tudnak elhelyezkedni. Szerinte a világ légi közlekedése jelenleg ugyan kisebb hullámvölgyben van, de Kínában és a Közel-Keleten keresik a polgári repülőgép-vezetőket.

Ferenczi Zsolt ugyanakkor jelezte: nem értik, miért a magyar szakembereket bocsátják el, amikor a légitársaságnál román és moldovai pilóták is dolgoznak. A Malév közölte: pénteken kezdődött meg az úgynevezett értesítő levelek átadása az érintett munkavállalóknak, köztük 78 pilótának. Közülük 31 évek óta fizetés nélküli szabadság keretében külföldi légitársaságoknál repül. Ez azt jelenti, hogy a felmondás a Malévnél jelenleg szolgáló pilóták közül kevesebb mint ötvenet érintett, közülük 34 szolgált a most megszüntetett hosszú távú járatokon - tudatta a vállalat.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra

Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk

Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk