kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Piros Ferrari vagy a köz szolgálata -...
közszféra  versenyszféra  KarrierExpo  tanácsadás  Regeneráció 
Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Piros Ferrari vagy a köz szolgálata - az első karrierexpó tanácsai

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint nyolcezer lelkes fiatal özönlötte el szombaton a budapesti Millenáris Teátrumot a ReGenerációnak keresztelt első kormányzati karrierexpón. A telt házas rendezvény célja a közigazgatási pálya népszerűsítése volt - adja hírül a Magyar Hírlap.

Magyarország történetében első alkalommal, átütő sikerrel rendezték meg szeptember 18-án a kormányzat karrierexpóját. A pályakezdőket, friss diplomásokat egyetemi, főiskolai hallgatókat megcélzó rendezvényen a minisztériumok, az államtitkárságok és háttérintézményeik működésével ismerkedhetett meg a több mint nyolcezer látogató, az államigazgatás legaktuálisabb, legérdekesebb kérdéseiről pedig folyamatosan konferenciabeszélgetések zajlottak.

Navracsics Tibor közigazgatási és igazságügyi miniszter a ReGeneráción elmondta, vissza kell szerezni a közigazgatási pálya presztízsét, hisz az állami szféra lehetőségei is legalább olyan kiemelkedők lehetnek, mint a versenyszféra karrierjei. Mint mondta, hisz benne, hogy Magyarországon sokan vannak, akiket önérdek helyett a köz szolgálata vezet, akiknek a piros Ferrari helyett a másokon való segítés jelenti az örömet.

Magyar Hírlap

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak minden negyedik munkavállaló számíthat közepes életszínvonalra nyugdíjas éveiben

A Pensions UK legfrissebb jelentése rávilágít arra a fenyegető jövedelmi szakadékra, amellyel a brit munkavállalók szembesülnek nyugdíjba... Teljes cikk

ILO: Az embernek kell az MI-forradalom középpontjában állnia

Gilbert Houngbo, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vezetője Genfben hívta fel a figyelmet arra, hogy az algoritmikus menedzsment és a mesterséges... Teljes cikk

Így alakítja át a mesterséges intelligencia az HR-kommunikációt

A belső kommunikáció minden HR-funkció alapja, az onboardingtól a szabályzatok ismertetéséig. A hibrid munkarend és a növekvő dokumentáció miatt... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026