Plakáttal üzentek a buszsofőrök, hogy megalázóan keveset keresnek
A Tüke Busz sofőrjei készek sztrájkolni is, ha nem emelik meg a bérüket.
Nagy a felháborodás a Tüke Busz alkalmazottai közt, a pécsi közlekedési cég dolgozói szerint a gyorséttermekben is magasabb a fizetés - számolt be róla az ATV Híradó. Míg a cégvezető bérét megduplázták, addig a cég alkalmazottai 4,4 tized százalékos fizetésemelést kaptak idén.
"A 2021-ben 4,4 százalék béremelést kaptak a buszsofőrök, ezt neheztelik, hogy ez túl kevés , a SZAKSZ ugye régóta egy 20 százalékos béremelést tartana elfogadhatónak, amivel fel tudnánk zárkózni a volánbusz keresetekhez, tehát ez hiányzik, így ezt a mostani béremelést keveslik” - mondta a SZAKSZ (Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet) szakszervezeti ügyvivője. A sofőrök egy plakáttal üzenték a városvezetésnek, hogy lassan egy McDonald's-os alkalmazott is többet keres náluk.
„Nem akart senki tovább dolgozni 500 ezerért, 500 ezerért ma a McDonald's-ban, amire a cikk utalt, nem adnak ki hamburgert egy hónapig, ha mondjuk helyettesíteni is kell az éjszaka, mert nálunk Tüke éjszakai járat is van és abban is dolgoznia kell a vezérnek” - mondta a csatornának Ruzsa Csaba Pécs alpolgármestere.
Az alacsony bérek miatt számos sofőr ment át a Volánbuszhoz, ahol jóval magasabbak a fizetések. A szakszervezeti vezető szerint a létszámhiány miatt a múlt héten megesett, hogy 30 járat maradt ki egy nap alatt.
A Tüke Busznál egy buszvezető átlagosan nettó 230-250 ezer forintot keres. A sofőrök azt mondták, hogy ha jövőre nem lesz nagyobb fizetésemelés, hajlandóak sztrájkolni is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?