Plakáttal üzentek a buszsofőrök, hogy megalázóan keveset keresnek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Tüke Busz sofőrjei készek sztrájkolni is, ha nem emelik meg a bérüket.
Nagy a felháborodás a Tüke Busz alkalmazottai közt, a pécsi közlekedési cég dolgozói szerint a gyorséttermekben is magasabb a fizetés - számolt be róla az ATV Híradó. Míg a cégvezető bérét megduplázták, addig a cég alkalmazottai 4,4 tized százalékos fizetésemelést kaptak idén.
"A 2021-ben 4,4 százalék béremelést kaptak a buszsofőrök, ezt neheztelik, hogy ez túl kevés , a SZAKSZ ugye régóta egy 20 százalékos béremelést tartana elfogadhatónak, amivel fel tudnánk zárkózni a volánbusz keresetekhez, tehát ez hiányzik, így ezt a mostani béremelést keveslik” - mondta a SZAKSZ (Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet) szakszervezeti ügyvivője. A sofőrök egy plakáttal üzenték a városvezetésnek, hogy lassan egy McDonald's-os alkalmazott is többet keres náluk.
„Nem akart senki tovább dolgozni 500 ezerért, 500 ezerért ma a McDonald's-ban, amire a cikk utalt, nem adnak ki hamburgert egy hónapig, ha mondjuk helyettesíteni is kell az éjszaka, mert nálunk Tüke éjszakai járat is van és abban is dolgoznia kell a vezérnek” - mondta a csatornának Ruzsa Csaba Pécs alpolgármestere.
Az alacsony bérek miatt számos sofőr ment át a Volánbuszhoz, ahol jóval magasabbak a fizetések. A szakszervezeti vezető szerint a létszámhiány miatt a múlt héten megesett, hogy 30 járat maradt ki egy nap alatt.
A Tüke Busznál egy buszvezető átlagosan nettó 230-250 ezer forintot keres. A sofőrök azt mondták, hogy ha jövőre nem lesz nagyobb fizetésemelés, hajlandóak sztrájkolni is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?