kapubanner for mobile

Plakáttal üzentek a buszsofőrök, hogy megalázóan keveset keresnek

A Tüke Busz sofőrjei készek sztrájkolni is, ha nem emelik meg a bérüket.

Nagy a felháborodás a Tüke Busz alkalmazottai közt, a pécsi közlekedési cég dolgozói szerint a gyorséttermekben is magasabb a fizetés - számolt be róla az ATV Híradó. Míg a cégvezető bérét megduplázták, addig a cég alkalmazottai 4,4 tized százalékos fizetésemelést kaptak idén. 

"A 2021-ben 4,4 százalék béremelést kaptak a buszsofőrök, ezt neheztelik, hogy ez túl kevés , a SZAKSZ ugye régóta egy 20 százalékos béremelést tartana elfogadhatónak, amivel fel tudnánk zárkózni a volánbusz keresetekhez, tehát ez hiányzik, így ezt a mostani béremelést keveslik” - mondta a SZAKSZ (Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet) szakszervezeti ügyvivője. A sofőrök egy plakáttal üzenték a városvezetésnek, hogy lassan egy McDonald's-os alkalmazott is többet keres náluk. 

Nem akart senki tovább dolgozni 500 ezerért, 500 ezerért ma a McDonald's-ban, amire a cikk utalt, nem adnak ki hamburgert egy hónapig, ha mondjuk helyettesíteni is kell az éjszaka, mert nálunk Tüke éjszakai járat is van és abban is dolgoznia kell a vezérnek” - mondta a csatornának Ruzsa Csaba Pécs alpolgármestere.

Az alacsony bérek miatt számos sofőr ment át a Volánbuszhoz, ahol jóval magasabbak a fizetések. A szakszervezeti vezető szerint a létszámhiány miatt a múlt héten megesett, hogy 30 járat maradt ki egy nap alatt.

A Tüke Busznál egy buszvezető átlagosan nettó 230-250 ezer forintot keres. A sofőrök azt mondták, hogy ha jövőre nem lesz nagyobb fizetésemelés, hajlandóak sztrájkolni is. 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk