Plázáznak, kérdeznek, értékelnek - bevetésen a próbavásárlók
Csevegnek, kérdeznek és vásárolnak - aztán kőkeményen értékelik a céget, az eladókat és a szolgáltatás minőségét is írásban a megbízónak. A próbavásárlókat a cégek kérik fel a fogyasztói reakciók felmérésére és saját alkalmazottaik munkájának tesztelésére. Németországban alkalmanként 10-50 euróért - itthon 1000-5000 forintért végzik sokan ezt az alkalmi munkát.
Felsővezetők és diákok is dolgoznak időnként próbavásárlóként
A próbavásárlóként dolgozók köre meglehetősen széles: a pályázók az élet legkülönfélébb területeiről érkeznek. "Tapasztalataink szerint a felső, - és középvezetők, a gyesen lévő kisgyermekes édesanyák éppúgy vállalnak próbavásárlást, mint a diákok vagy a segédmunkások, de ez a lista gyakorlatilag a végtelenségig folytatható. A vezető beosztásokban dolgozókat többnyire a szakmai kíváncsiság, az újdonságok iránti érdeklődés, a kisgyermekeseket a szürke hétköznapokhoz képest újszerű élmények keresése, míg a diákokat és az alacsonyabb keresetűeket általában a pluszpénz motiválja a jelentkezéskor"- magyarázza Vida Péter, debreceni a Perfect Shopping Kft ügyvezető igazgatója. A próbavásárlók akciónként és a megbízó cég profiljától, termékétől, szolgáltatásától függően 1 - 5 ezer forintot kapnak az alkalmanként átlagosan 2 órás munkáért. Az már szerződéstől is függ, hogy a cég állja-e a próbavásárlással járó költségeket: ha például egy mozit és annak szolgáltatásait kell letesztelni, a cég a próbavásárló díjazásán túl a mozijegy költségeit is általában állja. Viszont ha csak egy pékségnél kell venni valamilyen péksüteményt, ennek árát már a próbavásárlónak kell kifizetnie.
Sikeres tesztmunka után startolhatnak csak a próbavásárlók
A céghez próbavásárlóknak jelentkezőknek első körben regisztrációs adatlapot kell kitölteniük: ebben a hasonló kérdőívekben szokásos személyi adatok (név, cím, lakhely) mellett például a jelentkező érdeklődési körére, fogyasztói szokásaira is rákérdeznek röviden. Utóbbiakra főként a munka során megjelenítendő vásárlói profil miatt van égető szükség, hiszen a próbavásárló csak testreszabott szerepben lehet hiteles. Némi eligazítás után indulhat is a munka. "Egy optikai szaküzletbe értelemszerűen szemüveges próbavásárlót küldünk "bevetésre". Egy sportruházatot árusító céghez gyakran diákok mennek ki, míg például egy mobilszolgáltató üzletével kapcsolatos megbízás során a legújabb kütyüket, technikai trendeket jól ismerő fiatal lehet a nyerő választás" - magyarázza Vida Péter. A jelentkezők a regisztrációs lap kitöltése után először egy díjmentes próbamunkán vesznek részt. Amennyiben itt sikeresen teljesítik az adott feladatot, időről-időre kapják majd az újabb és újabb, a vásárlói profiljuknak megfelelő próbavásárlói munkákat. A próbavásárlók egyre többen vannak - csak Perfect Shopping Kft. hálózata országosan 15 ezer fős adatbázissal rendelkezik.
Figyelmetlenséggel és ellentmondásos infókkal hamar lelepleződhetnek
Valóban sokakat csábít az inkognitóban végezhető munka lehetősége és a bevásárlóközpontos kalandorság. A munkához azonban a lelkesedésen túl jó színészi adottságokra, megfigyelő és összpontosító készségre is szükség van. Ne feledjük, a próbavásárló egyfajta szerepet játszik - ha figyelmetlen, könnyen lebukhat és máris ugrik a sikeres teszt. "Egy rutinos eladó hamar leleplezi a próbavásárlót, visszakérdez, ha az nem alakítja hitelesen a szerepét. Gyanút kelthet például, ha zavarában többször is rákérdez olyan információkra, amelyekkel kapcsolatban néhány perce már választ kapott az eladótól - de az is, ha néhány perc leforgása alatt ellentmondásos dolgokat állít. Nem lehet például az egyik pillanatban sárga, a másikban már zöld a szobánk fala, amikor épp a legújabb falfestékek után érdeklődünk az eladónál"- említ egy jellegzetes példát Vida Péter. Ám ha sikeres volt a teszt, otthon már értékelheti is a vásárlás során látottakat és továbbíthatja e-mailben az információt a megbízónak a mystery shopper.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 3 hete
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 1 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 3 hónapja
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 4 hónapja
- Heti 100 ezer forintos fizetéssel keresnek diákokat idénymunkára 5 hónapja
- Milyen a tökéletes munkahely a Z-generáció szerint? 5 hónapja
- Már lehet nevezni az Év Diákmunkahelye pályázatra 6 hónapja
- Hogyan motiváljuk a Z generációs munkavállalókat? 9 hónapja
- Nagyobb az érdeklődés a nyári diákmunka program iránt, mint tervezték 9 hónapja
- Hogyan számoljuk ki munkajogi járandóságainkat? - A legjobb online kalkulátorok 9 hónapja
- Ma már szinte bármely szektorban dolgozhatnak a diákok 10 hónapja