kapubanner for mobile

Postások tüntetettek Bukarestben

A Román Posta átszervezése és tervezett privatizációja ellen tüntetett kedden a vállalat mintegy 1500 alkalmazottja Bukarestben.

A román postát júniusig tőkeemeléssel, egy stratégiai befektető bevonásával kívánja a bukaresti távközlési minisztérium privatizálni.

A postások szakszervezetének állítása szerint tavaly a 32 ezer alkalmazott közül 700-at bocsátottak el, és idén újabb 4000 postástól készül megválni a cég. Az érdekképviselet úgy értesült, hogy az átszervezés során valamennyi falusi postahivatalt bezárják Romániában, és megfeleződik a városi postahivatalok száma is.

Az ország minden tájáról érkező tüntetők Dan Nica távközlési miniszter lemondását és a posta "szétverésének" leállítását követelték.

A tárca vezetője korábban megalapozatlannak nevezte a postások tiltakozó akcióit. Szerinte a szakszervezeti vezetők rémhírekkel gerjesztenek feszültséget, és semmilyen átszervezési tervezetet nem tudnak felmutatni, hogy mi ellen tiltakoznak.

A Mediafax hírügynökség úgy tudja: a román kormány a Nemzetközi Valutaalapnak küldendő szándéklevelébe belefoglalta azt, hogy az első fél évben tőkeemeléssel egy stratégiai befektető tulajdonába adják a posta többségi részvénycsomagját.

Jelenleg a távközlési tárcának 75 százalékos, a Proprietatea befektetési alapnak pedig 25 százalékos részesedése van a román postában. 2011-ben a cég forgalma 8,7 százalékkal 1,26 milliárd lejre esett vissza, és veszteségei ötven százalékkal, 182,9 millió lejre emelkedtek. A Román Posta adóssága 2011 végén 556 millió lejt tett ki.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk