kapubanner for mobile

PSZÁF: időben megérkeznek a nyugdíjpénzek

Indokolatlan zavarkeltésnek nevezi és visszautasítja azokat a sajtóban megjelent állításokat a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF), amelyek szerint a magánnyugdíjpénztáraknak a hozamgarantált tőke és a visszalépő tagi kifizetések kiszámítási módszertanának vizsgálatát előíró határozata hátráltatná a kifizetéseket.

A PSZÁF keddi közleményében leszögezi: az állami nyugdíjrendszerbe visszalépő volt magán-nyugdíjpénztári tagok érdekeit szem előtt tartva és az esetleges későbbi elszámolási problémákat megelőzve adta ki azt a határozatát, amellyel előírta, hogy legkésőbb 2011. július 19-ig a magán-nyugdíjpénztári belső ellenőrök vizsgálják meg a hozamgarantált tőke és a visszalépő tagi kifizetések kiszámításának módszertanát, elégséges nagyságú mintavétel alapján az egyedi számítások helyességét, és erről tájékoztassák a felügyeletet.

Ezt a határozatot egyes sajtóhírek a kifizetési folyamat hátráltatásaként állítják be, tévesen - írja a PSZÁF. A magánnyugdíjpénztárak 2011. július 1-jével indíthatják a visszalépő tagi kifizetések pénzfedezetének visszaigénylését a Nyugdíjreform és Adósságcsökkentő Alaptól, de a visszaigénylés nem tagonkénti, nem tételes kimutatás alapján történik, a visszautalást bonyolító Államadósság Kezelő Központnak nincs lehetősége meggyőződni a visszaigénylés számszerűségének helyességéről, ez különösen indokolja az ellenőrzés, a belső ellenőrzés szükségességét - fogalmaznak. Ezek az ellenőrzések határidőn belül lefolytathatók a PSZÁF szerint.

A magánnyugdíjpénztárak a visszaigénylést július 20-ig végezhetik el egy, vagy több ütemben. A felügyeleti határozat feladatot ad a magánnyugdíjpénztári belső ellenőrzésnek, de ez nem korlátozza akár a több ütemben történő visszaigénylést sem. Tehát indokolatlan az az aggodalom, hogy a PSZÁF határozat okozna problémát a visszalépő magán-nyugdíjpénztári tagi kifizetéseknél. A folyamat alapos ellenőrzése viszont sokak számára megnyugtató.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek