Megjelent: 3 hónapja

Prémium kifizetése

A prémium jogi szempontból teljesítménybérnek minősül, ami a munkáltató által meghatározott teljesítménykövetelményhez kapcsolódik.

Ha a dolgozó eléri az előre meghatározott teljesítménykövetelményeket, akkor a munkáltató kötelezettségvállalása alapján prémiumban részesül.

A prémium a közvélekedés ellenére nem azonos a jutalommal, nem egy adott munkavállaló által elérhető, előre kitűzött teljesítmény alapján jár. A munkáltató saját mérlegelése alapján dönt a jutalomról, aminek persze lehet köze a dolgozó munkahelyi helytállásához.

Prémium kitűzésére akár már a munkaszerződésben is kötelezettséget vállalhat a munkáltató. Ebben az esetben a munkáltatót szerződés kötelezi a feladatok meghatározására, amiért a prémiumot megkaphatja a munkavállaló. Ha a cél teljesül, akkor a prémiumot ennek értelmében ki kell fizetni.

Ha a munkáltató nem tesz eleget vállalt kötelezettségének, azaz nem tűz ki teljesítménycélt, a bírói gyakorlat szerint a prémiumot akkor is ki kell fizetnie, ugyanis a dolgozó nem tehet arról, hogy a cél nem teljesül, ha nem tudja mit kellene tennie ennek érdekében.

Ha a munkavállaló megkezdte a prémiumfeladat teljesítését, akkor a prémium már nem vonható vissza.

Ha a munkavállaló csak részben teljesítette a kitűzött prémiumfeladatot, akkor fő szabály szerint nem jár a prémium, hacsak a munkáltató erre külön kötelezettséget nem vállalt.

További részleteket itt olvashat.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az emberek harmadának csökkent a jövedelme a járvány miatt

Százból 35 ember jövedelme csökkent 2020 januárja és májusa között Magyarországon. A koronavírus negatív hatásai különösen a budapestieket és... Teljes cikk

Fontos határidő közeleg, ne feledje az adóbevallását!

Már csak két nap van hátra a személyi jövedelemadó (szja) bevallásának határidejéig; május 20-án éjfélig lehet átnézni, elfogadni, módosítani... Teljes cikk

Kétmilliárd forint üti a magyar dalszerzők markát

1,967 milliárd forint jogdíjat fizetett ki az Artisjus 7477 magyar dalszerzőnek 44 ezer magyar zeneműre május közepén. Ezúttal a televíziókban és... Teljes cikk