kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Rábólintottak: vihetik a Balatont

A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) engedélyezte, hogy a Nestlé-csoport a Győri Keksz Kft.-től megvásárolhassa annak Balaton üzletágát, azaz a Balaton szeletet - közölte a hivatal csütörtökön az MTI-vel.

A Nestlé Hungária Kft. és a Société des Produits Nestlé S.A. 2008. április 23-án kötött szerződést a Győri Keksz Kft. Balaton szelet elnevezésű csokoládés ostyaszelet termékéhez kapcsolódó szellemi tulajdonjogok, előállítási- és berendezési know-how, raktárkészlet, promóciós anyagok, valamint gépek és berendezések, a Balaton üzletág megvásárlására.

A szellemi tulajdonjogok és az előállítási know-how tulajdonosa a Société des Produits Nestlé S.A., a további megszerzett eszközök és jogok tulajdonosa pedig a Nestlé Kft. lett.

A Nestlé-csoport magyarországi tagjai élelmiszerek (kávé, kakaó, konyhai termékek, bébiételek, édességek, jégkrémek), ásvány- és forrásvizek, gyógyszerek, gabonapehely termékek és állateledelek gyártásával és forgalmazásával foglalkoznak. A Nestlé részesedése a magyarországi szeletes csokoládé forgalomból nem éri el a 10 százalékot. A Győri Keksz Kft. Balaton üzletága kizárólag szeletes csokoládé gyártással foglalkozik, azok hazai forgalmából a részesedése szintén nem éri el a 10 százalékot.

Mivel a GVH vizsgálata úgy találta, hogy a magyarországi szeletes csokoládék piacán a fúzió nem hoz létre és nem erősít meg gazdasági erőfölényt, nem akadályozza a hatékony verseny fennmaradását és fejlődését, ezért a hatóság az összefonódást engedélyezte. A versenytörvény szerint, ha az összefonódásban érintett két vállalkozás előző évi nettó árbevétele meghaladja a 15 milliárd forintot, ezen belül pedig mindkettőé az 500 millió forintot, akkor a fúzióhoz a hivatal engedélye szükséges.
  • 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MÁV-csoport: minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést

A MÁV-csoport minden érintett szakszervezete aláírta kedden az Integrált Kollektív Szerződést, amely garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a... Teljes cikk

Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja

A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy... Teljes cikk

Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch

A Bosch több tízezer alkalmazottjának csökkenti a munkaidejét és a bérét, mely a német autóipari ágazat előtt álló kihívások legújabb jele -... Teljes cikk