Rabszolgaként végzik a kelet-európaiak Nyugaton?
Egyre többet hallani a Nyugat-Európában szerencsét próbáló magyar és egyéb új uniós tagországbeli vendégmunkások kizsákmányolásáról. Az Angliában robotoló pizzafutárok vesszőfutása után Dániából is fel-felröppenek a hírek jogtalan levonásokról és a munkások konténeres elszállásolásairól - tolmácsolja a Die Presse elemzését a Világgazdaság.
Az is általános gyakorlat, hogy az előírt 37 óra helyett 60-70 órán keresztül dolgoztatják a keletieket, természetesen túlóradíj nélkül. A dán építőipari szövetség ugyan kizárással fenyegette meg a vendégmunkásokat sanyargató vállalatokat, ám a való életben nehéz őket tetten érni: sok esetben alvállalkozók végzik a kelet-európaiak beszervezését, így az építőipari cég közvetlenül nem vonható felelősségre az embertelen viszonyokért.
A tarthatatlan helyzetet jól érzékelteti az is, hogy az adatok szerint 11 ezer kelet-közép-európai vendégmunkás dolgozik Dániában, de szakértők szerint ennek kétszeresét foglalkoztatják engedély nélkül - így rájuk nem is vonatkozhatnak a dán bérszabályok.
Mindezen problémák meg sem közelítik azt a tavalyi, olaszországi esetet, amikor a rendőrség több száz lengyelt szabadított ki egy dél-olaszországi kényszermunkatáborból, ahol naponta 15 órát kellett dolgozniuk 2-5 eurós órabér fejében. Igazi lágerkörülmények között, fűtetlen és világítatlan barakkokban őrizték őket fegyveres őrök, miközben kenyéren és vízen éltek. Az engedetleneket gyakorta megverték, illetve megerőszakolták - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon