10 órás éjszakai műszakokra kényszeríti dolgozóit az Amazon

A cég szerint így tudják összehangolnia raktárak és logisztikai központok működését. A munkaügyi szakértő szerint a vállalat így akar csökkenteni a munkaerő költségein.

A 444.hu szemlézte a Motherboard cikkét, mely szerint az Amazon a chicagói raktárában 10 és fél órás éjszakai műszakokra kényszeríti a dolgozóit, máskülönben elvesztik az állásukat. Az alkalmazottaknak munkaideje így éjjel 1:20-tól délelőtt 11:50-ig tart. A cég közölte a dolgozókkal, hogy a DCH1 nevű raktár bezár, és új nyílik helyette, ahol viszont nem lesznek éjszakai és nappali műszakok, csak 10 órás „megaműszak”. A raktár dolgozói szerint ezzel döntés elé állították őket, hogy a családjukat választják, vagy a munkájukat, ráadásul mindezt a járvány közepén. A beosztás nagy nehézséget okoz a gyereket nevelő anyáknak vagy azoknak, akik idős rokonukat ápolják, és reggel mindenképp otthon kell lenniük. A raktár dolgozóinak képviselője szerint ezzel a vállalat példát mutat a többi cégnek, hogy hogyan lehet kizsákmányolni a dolgozókat.

A Motherboard értesülései szerint az Amazon azt tervezi, hogy hamarosan minden raktárában átáll a 10 órás műszakokra. A cég közleménye szerint így tudják összehangolni a raktárak és logisztikai központok működését, és hatékonyabban kiszolgálhatják a válásrólat, akik így minden nap délig leadhatják rendelésüket. A Motherboardnak nyilatkozó munkaügyi szakértő szerint ezzel a rendszerrel az Amazon a munkaerő költségeit szeretné csökkenteni, mert így kevesebb alkalmazottal is be lehet tölteni a műszakokat.

444.hu
fotó: pexels
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk