10 órás éjszakai műszakokra kényszeríti dolgozóit az Amazon
A cég szerint így tudják összehangolnia raktárak és logisztikai központok működését. A munkaügyi szakértő szerint a vállalat így akar csökkenteni a munkaerő költségein.
A 444.hu szemlézte a Motherboard cikkét, mely szerint az Amazon a chicagói raktárában 10 és fél órás éjszakai műszakokra kényszeríti a dolgozóit, máskülönben elvesztik az állásukat. Az alkalmazottaknak munkaideje így éjjel 1:20-tól délelőtt 11:50-ig tart. A cég közölte a dolgozókkal, hogy a DCH1 nevű raktár bezár, és új nyílik helyette, ahol viszont nem lesznek éjszakai és nappali műszakok, csak 10 órás „megaműszak”. A raktár dolgozói szerint ezzel döntés elé állították őket, hogy a családjukat választják, vagy a munkájukat, ráadásul mindezt a járvány közepén. A beosztás nagy nehézséget okoz a gyereket nevelő anyáknak vagy azoknak, akik idős rokonukat ápolják, és reggel mindenképp otthon kell lenniük. A raktár dolgozóinak képviselője szerint ezzel a vállalat példát mutat a többi cégnek, hogy hogyan lehet kizsákmányolni a dolgozókat.
A Motherboard értesülései szerint az Amazon azt tervezi, hogy hamarosan minden raktárában átáll a 10 órás műszakokra. A cég közleménye szerint így tudják összehangolni a raktárak és logisztikai központok működését, és hatékonyabban kiszolgálhatják a válásrólat, akik így minden nap délig leadhatják rendelésüket. A Motherboardnak nyilatkozó munkaügyi szakértő szerint ezzel a rendszerrel az Amazon a munkaerő költségeit szeretné csökkenteni, mert így kevesebb alkalmazottal is be lehet tölteni a műszakokat.
444.hu
fotó: pexels
A Motherboard értesülései szerint az Amazon azt tervezi, hogy hamarosan minden raktárában átáll a 10 órás műszakokra. A cég közleménye szerint így tudják összehangolni a raktárak és logisztikai központok működését, és hatékonyabban kiszolgálhatják a válásrólat, akik így minden nap délig leadhatják rendelésüket. A Motherboardnak nyilatkozó munkaügyi szakértő szerint ezzel a rendszerrel az Amazon a munkaerő költségeit szeretné csökkenteni, mert így kevesebb alkalmazottal is be lehet tölteni a műszakokat.
444.hu
fotó: pexels
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az Amazon vezérigazgatója létszámleépítésre figyelmeztet az AI miatt 7 hónapja
- Biofinity kontaktlencse: prémium megoldás a mindennapok során, akár 24/7-ben is 9 hónapja
- Kötelezettsége a munkáltatónak, hogy GYES után csak délelőtt foglalkoztasson? 13 hónapja
- Rávették, hogy nyisson bankszámlát, és nyugdíját arra utaltassa, majd a bankkártyát elvették tőle 13 hónapja
- Hétfőtől péntekig az irodában - mint a "régi szép időkben"? 1 éve
- Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát 1 éve
- Az éjszakai munka legfontosabb tudnivalói 2 éve
- Ezen az egy dolgon múlik a siker az Amazon vezérigazgatója szerint 2 éve
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 2 éve
- A kismamaműszak is válasz lehet a munkaerőhiányra 2 éve
- Már a techcégek is szeretnék visszazavarni az irodába a munkatársakat 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa