kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Régiós összehasonlításban drága a magyar munkás

Magyarországon a visegrádi országokkal összehasonlítva viszonylag drága az ipari munkaerő, ám az EU régi tagállamaitól még mindig óriási szakadék választ el. A kölni IW kutatóintézet most kiadott elemzése szerint hazánkban átlagosan 4,88 eurójába került a feldolgozóipari cégeknek egy munkaóra - írja a Világgazdaság.

A nemzetközi rangsor élmezőnyében - nem meglepő módon - Németország nyugati része, valamint az északi és a Benelux államok állnak: ezek többségében 25 euró felett van egy ipari munkaóra költsége. Ez a tengeren túli fejlett versenytársakkal összehasonlítva is magas összeg, hiszen az Egyesült Államokban, Kanadában és Japánban ez csupán 18-19 euró között van - idézi az adatokat a Világgazdaság.

Itthon a munkaadók számára átlagosan 4,88 euróba kerül egy munkaóra, állapítja meg a jelentés. Ez némileg alacsonyabb a csehországi, viszont 20-25 százalékkal magasabb a szlovákiai és a lengyelországi értéknél, ugyanakkor jóval kedvezőbb, mint Nyugat-Európában. Az IW elemzése egyébként a 2005-ös adatokon alapul, így például a forint idei gyengülését még nem tükrözheti; ezt figyelembe véve valószínűleg még nagyobb Magyarország bérelőnye az euróövezethez képest.

A beruházási döntések szempontjából persze nemcsak a bérszínvonal számít, hanem például az is, mennyire termelékenyek a dolgozók, vagy milyen a gazdaságpolitikai környezet. A wiesbadeni BERI kutatóintézet elemzésében a bérek, a munkatermelékenység, a képzettségi szint, a szociális és szabályozási terhek, valamint a sztrájkok által okozott bevételkiesés figyelembevételével 100 pontos skálán értékelte az egyes országok ipari termelékenységét. Az élen az Egyesült Államok (75) és Svájc (74 pont) áll, tehát mindent összevetve itt a legmagasabb a termelékenység. Németország 61, Portugália 58, Ausztria pedig csupán 57 pontot kapott, ez nem sokkal jobb az 55 pontos magyar és cseh vagy az 56 pontos török eredménynél. Lengyelországot csak 51 pontra értékelték a német szakértők - olvasható a Világgazdaságban.

Kapcsolódó anyagok:
A bécsi fizetések negyede a budapesti bér
Magyar felsővezetők: milliós havi fizetések
Nem menekülnek Szlovákiába a cégek

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek