kapubanner for mobile

Régiós összehasonlításban drága a magyar munkás

Magyarországon a visegrádi országokkal összehasonlítva viszonylag drága az ipari munkaerő, ám az EU régi tagállamaitól még mindig óriási szakadék választ el. A kölni IW kutatóintézet most kiadott elemzése szerint hazánkban átlagosan 4,88 eurójába került a feldolgozóipari cégeknek egy munkaóra - írja a Világgazdaság.

A nemzetközi rangsor élmezőnyében - nem meglepő módon - Németország nyugati része, valamint az északi és a Benelux államok állnak: ezek többségében 25 euró felett van egy ipari munkaóra költsége. Ez a tengeren túli fejlett versenytársakkal összehasonlítva is magas összeg, hiszen az Egyesült Államokban, Kanadában és Japánban ez csupán 18-19 euró között van - idézi az adatokat a Világgazdaság.

Itthon a munkaadók számára átlagosan 4,88 euróba kerül egy munkaóra, állapítja meg a jelentés. Ez némileg alacsonyabb a csehországi, viszont 20-25 százalékkal magasabb a szlovákiai és a lengyelországi értéknél, ugyanakkor jóval kedvezőbb, mint Nyugat-Európában. Az IW elemzése egyébként a 2005-ös adatokon alapul, így például a forint idei gyengülését még nem tükrözheti; ezt figyelembe véve valószínűleg még nagyobb Magyarország bérelőnye az euróövezethez képest.

A beruházási döntések szempontjából persze nemcsak a bérszínvonal számít, hanem például az is, mennyire termelékenyek a dolgozók, vagy milyen a gazdaságpolitikai környezet. A wiesbadeni BERI kutatóintézet elemzésében a bérek, a munkatermelékenység, a képzettségi szint, a szociális és szabályozási terhek, valamint a sztrájkok által okozott bevételkiesés figyelembevételével 100 pontos skálán értékelte az egyes országok ipari termelékenységét. Az élen az Egyesült Államok (75) és Svájc (74 pont) áll, tehát mindent összevetve itt a legmagasabb a termelékenység. Németország 61, Portugália 58, Ausztria pedig csupán 57 pontot kapott, ez nem sokkal jobb az 55 pontos magyar és cseh vagy az 56 pontos török eredménynél. Lengyelországot csak 51 pontra értékelték a német szakértők - olvasható a Világgazdaságban.

Kapcsolódó anyagok:
A bécsi fizetések negyede a budapesti bér
Magyar felsővezetők: milliós havi fizetések
Nem menekülnek Szlovákiába a cégek

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek