Régiós összehasonlításban drága a magyar munkás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon a visegrádi országokkal összehasonlítva viszonylag drága az ipari munkaerő, ám az EU régi tagállamaitól még mindig óriási szakadék választ el. A kölni IW kutatóintézet most kiadott elemzése szerint hazánkban átlagosan 4,88 eurójába került a feldolgozóipari cégeknek egy munkaóra - írja a Világgazdaság.
A nemzetközi rangsor élmezőnyében - nem meglepő módon - Németország nyugati része, valamint az északi és a Benelux államok állnak: ezek többségében 25 euró felett van egy ipari munkaóra költsége. Ez a tengeren túli fejlett versenytársakkal összehasonlítva is magas összeg, hiszen az Egyesült Államokban, Kanadában és Japánban ez csupán 18-19 euró között van - idézi az adatokat a Világgazdaság.
Itthon a munkaadók számára átlagosan 4,88 euróba kerül egy munkaóra, állapítja meg a jelentés. Ez némileg alacsonyabb a csehországi, viszont 20-25 százalékkal magasabb a szlovákiai és a lengyelországi értéknél, ugyanakkor jóval kedvezőbb, mint Nyugat-Európában. Az IW elemzése egyébként a 2005-ös adatokon alapul, így például a forint idei gyengülését még nem tükrözheti; ezt figyelembe véve valószínűleg még nagyobb Magyarország bérelőnye az euróövezethez képest.
A beruházási döntések szempontjából persze nemcsak a bérszínvonal számít, hanem például az is, mennyire termelékenyek a dolgozók, vagy milyen a gazdaságpolitikai környezet. A wiesbadeni BERI kutatóintézet elemzésében a bérek, a munkatermelékenység, a képzettségi szint, a szociális és szabályozási terhek, valamint a sztrájkok által okozott bevételkiesés figyelembevételével 100 pontos skálán értékelte az egyes országok ipari termelékenységét. Az élen az Egyesült Államok (75) és Svájc (74 pont) áll, tehát mindent összevetve itt a legmagasabb a termelékenység. Németország 61, Portugália 58, Ausztria pedig csupán 57 pontot kapott, ez nem sokkal jobb az 55 pontos magyar és cseh vagy az 56 pontos török eredménynél. Lengyelországot csak 51 pontra értékelték a német szakértők - olvasható a Világgazdaságban.
Kapcsolódó anyagok:
A bécsi fizetések negyede a budapesti bér
Magyar felsővezetők: milliós havi fizetések
Nem menekülnek Szlovákiába a cégek
Itthon a munkaadók számára átlagosan 4,88 euróba kerül egy munkaóra, állapítja meg a jelentés. Ez némileg alacsonyabb a csehországi, viszont 20-25 százalékkal magasabb a szlovákiai és a lengyelországi értéknél, ugyanakkor jóval kedvezőbb, mint Nyugat-Európában. Az IW elemzése egyébként a 2005-ös adatokon alapul, így például a forint idei gyengülését még nem tükrözheti; ezt figyelembe véve valószínűleg még nagyobb Magyarország bérelőnye az euróövezethez képest.
A beruházási döntések szempontjából persze nemcsak a bérszínvonal számít, hanem például az is, mennyire termelékenyek a dolgozók, vagy milyen a gazdaságpolitikai környezet. A wiesbadeni BERI kutatóintézet elemzésében a bérek, a munkatermelékenység, a képzettségi szint, a szociális és szabályozási terhek, valamint a sztrájkok által okozott bevételkiesés figyelembevételével 100 pontos skálán értékelte az egyes országok ipari termelékenységét. Az élen az Egyesült Államok (75) és Svájc (74 pont) áll, tehát mindent összevetve itt a legmagasabb a termelékenység. Németország 61, Portugália 58, Ausztria pedig csupán 57 pontot kapott, ez nem sokkal jobb az 55 pontos magyar és cseh vagy az 56 pontos török eredménynél. Lengyelországot csak 51 pontra értékelték a német szakértők - olvasható a Világgazdaságban.
Kapcsolódó anyagok:
A bécsi fizetések negyede a budapesti bér
Magyar felsővezetők: milliós havi fizetések
Nem menekülnek Szlovákiába a cégek
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?