Rejtett hajtású feladatok: ezt hozza a munkahelyeken az AI

A munka világát érintő legfrissebb statisztikák és trendek rávilágítanak a technológiai váltások és a munkaerőpiaci egyenlőtlenségek kihívásaira. Az IBM nemrégiben közzétett kutatása szerint a megkérdezett munkavállalók majdnem felének álláspontja az, hogy a mesterséges intelligencia növelte a leterheltségüket, míg a HR vezetők (CHRO-k) 80%-a úgy véli, hogy az AI alkalmazása úgynevezett láthatatlan munkát hoz létre a dolgozók számára.

• Eddig 6 amerikai állam hozott olyan törvényeket, amelyek kifejezetten a toborzás és a felvételi folyamatok során alkalmazott mesterséges intelligenciát szabályozzák.
• A megkérdezett cégvezetők 80 százaléka az IBM kutatása alapján úgy látja, hogy a mesterséges intelligencia bevezetése plusz, korábban nem létező feladatokat és láthatatlan munkaterhet ró a munkavállalókra.

A munkahelyi kihívások közé tartozik az is, hogy a dolgozók ötöde (20%-a) úgy érzi, a napi feladatai és felelősségi körei továbbra is tisztázatlanok. Ezen adatok együttesen jelzik, hogy a technológiai fejlődés és a szabályozási környezet alakulása mellett a belső szervezeti kommunikációnak és a feladatok tisztázásának is központi szerep kell, hogy jusson a HR-szakemberek mindennapjaiban.

Forrás: HR Dive